De: ccoo M Torres [mailto:ccoo.mtorres@gmail.com]
Enviado el: jueves, 30 de junio de 2016 20:41
Asunto: POR UN PUÑADO DE DOLARES
Queremos dejar una cosa clara desde el principio:
NO COMPARTIMOS LA ESTRATEGIA DE DIVIDIR EL PACTO EN TROZOS. SE CONSULTARÁ A TODA LA PLANTILLA UN PACTO COMPLETO.
No llegamos a entender a la SS de ELA.
Hace unos meses nos acusaron de no llegar a una plataforma conjunta para el pacto, tras seis semanas de negociación interna, por no aceptar su subida salarial ( recordamos que SU petición era 1´5% + IPC si era superior a 1%, la parte más importante del pacto, decían) y ahora, después de UNA reunión con la empresa, nos acusan de no aceptar una subida salarial por debajo de NUESTRA petición de subida. Que se aclaren.
La dirección de RR.HH. puede adelantar la subida salarial acordada en el Convenio Provincial de Industria de Navarra cuando desee o la que crea conveniente, sin la participación del comité. Una vez pactada la subida salarial en el pacto, y ratificado por toda la plantilla, se completaría lo que falta del adelanto.
Creemos que la SS de ELA, con toda su experiencia, comete un error al intentar presionar al resto del comité para llegar a un acuerdo parcial del pacto, que puede aplicar parcialmente la dirección de RR.HH.
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Sección sindical CCOO M.Torres