
El pasado viernes 29 de mayo, el Director General comunicó que en el mes de junio, además del de la liquidación variable a los trabajadores incluidos en el NMR se procedería a el pago de un incentivo al resto de la plantilla:

Por motivos de reorganización interna dentro del sindicato ELA en el sector del metal, Carlos Sarasa dará el relevo como enlace sindical de la Sección Sindical de ELA en M. Torres a Alberto Paz, quien también tiene una dilatada experiencia con empresas del sector.

Mañana, 17 de marzo, está convocada Huelga General en Navarra por varios sindicatos para exigir mejores salarios y un SMI propio de al menos 1.500 €, adaptado a la realidad económica de nuestro territorio.
El 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, es una jornada de reivindicación y compromiso con la igualdad real y efectiva en el trabajo y en la sociedad.
Correo enviado por CITE a toda la plantilla en 6 de febrero de 2026 como contestación a nuestro correo:

Que el próximo año sea también el momento de avanzar hacia un Pacto de Empresa renovado, que reconozca el esfuerzo de toda la plantilla por igual y elimine las discriminaciones salariales. Porque el compromiso y la exigencia son comunes, y merecen un trato justo.

El próximo 2 de noviembre se cumplen ocho años desde que en M.Torres se iniciaron los primeros intentos para negociar un nuevo pacto de empresa. Fue en 2017 cuando comenzamos este camino, con la esperanza de actualizar y mejorar las condiciones laborales recogidas en el pacto vigente en aquel momento.

La actual situación económica y climática apuntan a la necesidad de fomentar el uso del transporte colectivo.
Compartir vehículo o usar el servicio de autobuses es una opción cada vez más interesante.