13/03/2026 13:00
El AdePP informa en reunión que hará caso a las peticiones de ELA y CCOO sobre el curso de Copìlot.
Se reorganizarán los cursos para que sea dentro del horario laboral.
17M: una huelga general para ganar
Mañana, 17 de marzo, está convocada Huelga General en Navarra por varios sindicatos para exigir mejores salarios y un SMI propio de al menos 1.500 €, adaptado a la realidad económica de nuestro territorio.
Esta movilización busca mejorar los salarios, repartir la riqueza y frenar la pérdida de poder adquisitivo que estamos sufriendo mientras el coste de la vida sigue aumentando.
Aunque en nuestra empresa los salarios puedan estar por encima del mínimo, muchas personas trabajadoras siguen en situación de precariedad, y un salario mínimo más alto ayudaría también a mejorar el conjunto de la negociación colectiva y las condiciones laborales.
Por todo ello, desde la sección sindical os animamos a secundar la huelga.
Hacer huelga es un derecho y una herramienta para defender condiciones de vida dignas para todas y todos.
El 17 de marzo, paramos.
A vueltas con la formación de Copilot
Tras el desconcierto que ha generado la formación que se está impartiendo de manejo de Copilot y sobre todo por la dejadez en la información al Comité de Empresa, la Sección Sindical ELA, tras analizar la documentación remitida por la empresa sobre la acción formativa, ha emitido un informe desfavorable por los siguientes motivos principales:
Vacaciones, horas opcionales…(y otras)
Cada principio de año, los responsables de cada departamento comienzan a pedir a los trabajadores que soliciten sus vacaciones. En ocasiones, estas peticiones vienen acompañadas por una serie de recomendaciones para planificar las vacaciones que pueden generar algunas dudas de los trabajadores.
Esta es una recopilación de la legislación, normas y acuerdos que afectan a los trabajadores de M.Torres en relación con sus vacaciones, horas opcionales y otras horas de compensación en tiempo:
Marzo: derechos, igualdad y memoria
Este marzo no es uno más: huelga general, 8M y memoria del 3 de marzo.
8M
El 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, es una jornada de reivindicación y compromiso con la igualdad real y efectiva en el trabajo y en la sociedad.
Jornada y descansos
Este es un resumen de puntos relacionados con la jornada de trabajo semanal y anual en M.Torres; así como de los descansos a los que obliga la legislación laboral.
Estos puntos son de aplicación a toda la plantilla, tanto en planta, como en trabajos de servicio exterior.
La otra cara de la comunicación del Director General
El pasado miércoles 25 de febrero, el Director General convocó a toda la plantilla para la habitual reunión informativa sobre la situación de M. Torres.
Horas extraordinarias
Gracias al trabajo de la Sección Sindical ELA, en los últimos años, ha cambiado de manera radical la gestión de las horas extras en M.Torres.
Se ha pasado de décadas de irregularidades en la compensación de horas extras a una situación de camino a la legalidad, aunque la situación en Servicio Exterior continua siendo el gran acuerdo pendiente.
Esta es una recopilación de las normas y acuerdos referentes a las horas extraordinarias, de aplicación a todos los trabajadores (incluido Servicio Exterior) y que la empresa debe cumplir:
Lo que no te cuentan del Seguro de vida, orfandad y viaje.
La semana pasada, el AdePP envió las coberturas del seguro de vida, orfandad y viaje para 2026.
Contestación de CITE a nuestro correo.
Correo enviado por CITE a toda la plantilla en 6 de febrero de 2026 como contestación a nuestro correo:
Miembro de CITE nombrado responsable del AdePP
La semana pasada se produjo una serie de movimientos que afectan al Comité de Empresa y que pueden ser considerados como llamativos.
Es necesario ponerlos en contexto para comprenderlos adecuadamente, sobre todo por personas que llevan poco tiempo entre nosotros: