08/04/2026 13:00
El AdePP comunica al Comité de Empresa y a la plantilla su intención de promover un cambio sustancial de condiciones de trabajo según el artículo 41 del Estatuto de los trabajadores.
Propuesta de modificación sustancial (2ª reunión)
El martes 21 de abril se celebró la segunda reunión del período de consultas relativo al procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo de Servicio Exterior.
Durante la sesión tanto CCOO como la sección sindical de ELA han realizado las peticiones de información que creen oportunas para la justificación de este proceso.
Propuesta de modificación sustancial (1ª reunión)
El pasado miércoles 15 de abril se celebró la primera reunión del período de consultas relativo al procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo de Servicio Exterior.
Durante la sesión, el AdePP y el abogado de la empresa presentaron la documentación con la que la Dirección pretende justificar el procedimiento. Para sorpresa de nadie, la propuesta de modificación planteada es, en lo esencial, la misma que la ya presentada en 2024:
Relevo enlace sindical
Por motivos de reorganización interna dentro del sindicato ELA en el sector del metal, Carlos Sarasa dará el relevo como enlace sindical de la Sección Sindical de ELA en M. Torres a Alberto Paz, quien también tiene una dilatada experiencia con empresas del sector.
Sentencia sobre horas extras en Servicio Exterior
Actualizado a 10 de abril de 2026
La semana pasada, los Servicios jurídicos de ELA, informaron de que el Tribunal Supremo ratifica finalmente la sentencia emitida en su momento por el Tribunal de lo Social de Pamplona.
Nada más conocerse la sentencia del Supremo, el AdePP comunicó su intención de presentar una modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
Después de la importantísima sanción recibida por M.Torres en 2022, este es el tercer varapalo judicial importante a la gestión de las horas extras en M. Torres.
La modificación unilateral de las condiciones del Servicio Exterior no deja de ser una irresponsable huida hacia adelante y una nueva negación de la realidad.
¿Qué es una Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo?
El pasado miércoles 8 de abril, el AdePP comunica al Comité de Empresa y a la plantilla su intención de promover un cambio sustancial de condiciones de trabajo según el artículo 41 del Estatuto de los trabajadores:
Modificación sustancial condiciones de trabajo
El pasado miércoles 8 de abril, el AdePP comunica al Comité de Empresa y a la plantilla su intención de promover un cambio sustancial de condiciones de trabajo según el artículo 41 del Estatuto de los trabajadores:
Paga extra marzo, perdidas y discriminación.
Tal y como recoge el Convenio del Metal de Navarra, en la nómina del mes de marzo parte la plantilla (ver artículo) recibirá una paga extra de 400 euros brutos.
Rectificación formación de Copilot
El pasado viernes 13 de marzo, y tras varios correos críticos sobre las condiciones de la formación de Copilot enviados por ELA y CCOO, el AdePP convocó al Comité de Empresa para una reunión.
Este es un breve resumen de los principales puntos tratados:
17M: una huelga general para ganar
Mañana, 17 de marzo, está convocada Huelga General en Navarra por varios sindicatos para exigir mejores salarios y un SMI propio de al menos 1.500 €, adaptado a la realidad económica de nuestro territorio.
A vueltas con la formación de Copilot
Tras el desconcierto que ha generado la formación que se está impartiendo de manejo de Copilot y sobre todo por la dejadez en la información al Comité de Empresa, la Sección Sindical ELA, tras analizar la documentación remitida por la empresa sobre la acción formativa, ha emitido un informe desfavorable por los siguientes motivos principales: