08/04/2026 13:00
El AdePP comunica al Comité de Empresa y a la plantilla su intención de promover un cambio sustancial de condiciones de trabajo según el artículo 41 del Estatuto de los trabajadores.
Modificación sustancial: el inicio de la regularización.
No estamos de acuerdo con la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo (MSCT) planteada por la empresa. No obstante, entendemos que este proceso puede suponer un punto de inflexión en una situación que lleva años estancada.
Reclamación ante la Inspección de Trabajo
Desde que se firmó el acuerdo de organización de tiempos de trabajo, el AdePP ha venido remitiendo de forma regular al Comité de Empresa la información relativa a las horas extraordinarias de la plantilla del centro de Torres de Elorz.
Consecuencias y propuestas (4ª reunión MSCT)
El pasado miércoles 29 de abril se celebró la cuarta reunión del período de consultas relativo al procedimiento de Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo (MSCT).
Intento de aclaración (3ª reunión MSCT)
El pasado jueves 23 de abril se celebró la tercera reunión del período de consultas relativo al procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo en el Servicio Exterior.
Petición información (2ª reunión MSCT)
El martes 21 de abril se celebró la segunda reunión del período de consultas relativo al procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo de Servicio Exterior.
Durante la sesión tanto CCOO como la sección sindical de ELA han realizado las peticiones de información que creen oportunas para la justificación de este proceso.
Propuesta de modificación sustancial (1ª reunión MSCT)
El pasado miércoles 15 de abril se celebró la primera reunión del período de consultas relativo al procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo de Servicio Exterior.
Durante la sesión, el AdePP y el abogado de la empresa presentaron la documentación con la que la Dirección pretende justificar el procedimiento. Para sorpresa de nadie, la propuesta de modificación planteada es, en lo esencial, la misma que la ya presentada en 2024:
Relevo enlace sindical
Por motivos de reorganización interna dentro del sindicato ELA en el sector del metal, Carlos Sarasa dará el relevo como enlace sindical de la Sección Sindical de ELA en M. Torres a Alberto Paz, quien también tiene una dilatada experiencia con empresas del sector.
Sentencia sobre horas extras en Servicio Exterior
Actualizado a 10 de abril de 2026
La semana pasada, los Servicios jurídicos de ELA, informaron de que el Tribunal Supremo ratifica finalmente la sentencia emitida en su momento por el Tribunal de lo Social de Pamplona.
Nada más conocerse la sentencia del Supremo, el AdePP comunicó su intención de presentar una modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
Después de la importantísima sanción recibida por M.Torres en 2022, este es el tercer varapalo judicial importante a la gestión de las horas extras en M. Torres.
La modificación unilateral de las condiciones del Servicio Exterior no deja de ser una irresponsable huida hacia adelante y una nueva negación de la realidad.
¿Qué es una Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo? MSCT
El pasado miércoles 8 de abril, el AdePP comunica al Comité de Empresa y a la plantilla su intención de promover un cambio sustancial de condiciones de trabajo según el artículo 41 del Estatuto de los trabajadores: