02/08/2024 13:00
Reunión de la Comisión de Igualdad.
Presentación del documento final.
Esfuerzo y discriminación
La semana pasada se informó al Comité de Empresa de que se va a pedir a la plantilla un nuevo esfuerzo para sacar adelante la carga de trabajo.
Cambio de dirección
La Sección Sindical ELA dispone de un Blog en el que se recogen todos aquellos aspectos de interés que te afectan en tu trabajo diario.
Hemos cambiado la dirección del blog y partir de ahora será:
Negociación FAKE Servicio Exterior
El único objetivo de la “Negociación” ha sido cumplir con un trámite necesario en la justificación de una modificación unilateral de las condiciones laborales de Servicio Exterior.
¿Cuánto han cobrado los NMR en la paga de incentivos?
Tu compañero o compañera ha cobrado recientemente una merecida paga de incentivos al estar incluido en el NMR.
Sentencia sobre horas extras en Servicio Exterior
El Juzgado de lo social Nº1 de Pamplona emite una sentencia que da la razón a un trabajador de M.Torres que reclamaba el pago de las horas extras en Servicio Exterior no compensadas.
Tabla comparativa: Colectivo NMR – Colectivo Discriminado
Adjuntamos una tabla con las principales condiciones laborales de estos dos colectivos en la actual situación de alta carga de trabajo y alto nivel de exigencia:
¿Por qué actualmente es mejor estar en el NMR?
Ni todos los trabajadores de M.Torres tenían derecho a la subida de Convenio ni se cobraban las horas extras.
Esta es una breve historia de una discriminación salarial y de importantes avances que se obtuvieron.
Esfuerzo continuado y discriminación salarial.
Trabajo a turnos en almacén
La semana pasada el AdePP (Área de Personas) informó al Comité de Empresa de la incorporación de nuevos trabajadores en Almacén y de la instauración de turnos de trabajo.
Acuerdo compra de horas
El pasado martes 30 de mayo se celebró la quinta reunión Comité Empresa-AdePP para firmar el acuerdo sobre la compra de horas en Ingeniería Aeronáutica (Artículo 29,2 convenio metal de Navarra) tras la consulta a los trabajadores afectados.