En referencia al incremento salarial queremos manifestar nuestra sorpresa de que CCOO no quiere aplicarlo de forma inmediata por no “dividir el pacto en trozos“, cuando en un tema tan importante como es la compra de las 40 horas no tuvo inconveniente en sacarlo de la negociación del conjunto y hacer aplicación de dichas horas desde enero (máxime sin consultarlo con la plantilla).
Desde la Sección Sindical de ELA entendemos que es un agravio comparativo y una discriminación a la parte de la plantilla sujeta a negociación colectiva cuando a la gente en sistema NMR ya se lo están aplicando.
La subjetividad de los comunicados matizarán una postura u otra, pero no se puede rebatir que los hechos confunden a la plantilla cuando un punto clave para la empresa como la compra de 40 horas ya es real en el calendario vigente y sin embargo el punto clave para la plantilla como es el incremento salarial, ha quedado bloqueado.