El pasado miércoles 23 de noviembre, RRHH y el Comité de Empresa, se reunieron para tratar el calendario del año 2017.
En la misma, RRHH entregó copia de su previsión de calendario para el próximo año (incluida la compra de 40 horas), siendo esta casi idéntica a la propuesta que la Sección Sindical de ELA presento en su día. La única diferencia sigue siendo, que al igual que otros años, mantienen el “cierre” de la empresa durante San Fermín. La Sección Sindical ELA mantuvo en la reunión lo innecesario de este cierre. Teniendo cuenta, que con la actual distribución de la plantilla, muchos trabajadores, no tienen ningún inconveniente en seguir trabajado en esas fechas y a los interesados podrán seguir cogiéndose vacaciones como hasta ahora.
La Sección Sindical de ELA, además, propuso que en determinadas fechas como pueden ser puentes o festivos en los que se trabajamos por calendario, pueda disfrutar de esos días como festivos más del 20 % de la plantilla de cada área.
Hoy jueves 1 de noviembre en reunión del Comité de Empresa con RRHH se ha procedido a la firma del calendario para el año 2017.
El único cambio relevante sobre la propuesta inicial de la empresa es que el horario del día 5 de enero será de 8 a 14:00 horas, pasando dos horas y media de jornada al año 2018.