En el año 2015 el actual responsable de RRHH propuso al Comité de Empresa la elaboración de un documento de pacto de empresa consensuado entre todas las partes.
CITE–CCOO trasladaron esta propuesta de inmediato al pleno del Comité de Empresa. La Sección Sindical de ELA, se opuso a la misma por encontrarse el Comité de Empresa en plena negociación del pacto de empresa. Tratar de reescribir el pacto dentro de una negociación podría dar pie a un cuestionamiento o re-negociación de condiciones de trabajo asentadas desde hace mucho tiempo.
La semana pasada CITE propuso retomar esta propuesta de RRHH con el siguiente correo dirigido al Comité de Empresa y a RRHH:
Buenos días, 28 de febrero de 2017
Desde la Sección CITE queremos plantear la reactivación del tema RECOPILATORIO UNIFICADO DE PACTO de las condiciones laborales de MTDI-TE.
Por favor, para arrancar proponemos que sea RRHH quien elabore y ponga en común con el Comité una propuesta de documento recopilatorio unificado, para poder analizarlo y así convocar la primera reunión de trabajo.
También quisiéramos establecer un planning preliminar consensuado, como objetivo de fechas de cumplimiento para este tema.Si necesitáis ayuda para lo que sea, nos dudéis en decirnos.Gracias y saludos,CITE
Candidatura Independiente de MTDI – TE
Dos días después contesto RRHH:
Buenos días 2 de marzo de 2017
Lo tomamos desde RRHH, revisamos lo que teníamos hecho y os convocamos a una reunión la semana 11.
Saludos
Esta es la respuesta y las apreciaciones de la Sección Sindical de ELA:
Buenos días, 7 de marzo de 2017En la actual situación no tenemos inconveniente en trabajar en un documento consensuado por todas las partes, siempre que esto no represente cambios en las actuales condiciones laborales pactadas o una re-negociación de las mismas.
Si se cumple esta premisa, entendemos que no habría problema en que el contenido del documento sea aprobado por unanimidad dentro del comité de empresa y su contenido expuesto y ratificado en una asamblea de trabajadores.Saludos.Sección Sindical ELA M.Torres Diseños Industriales
Centro Torres de Elorz
Aun estando en minoría, el compromiso de la Sección Sindical de ELA sigue siendo la defensa de nuestras actuales condiciones laborales y que la plantilla sea informada y tenida en cuenta en todo el proceso.