El pasado martes 28 de marzo RRHH convocó al Comité de Empresa para entregarle un documento con parte de la propuesta de unificación del pacto.
El delegado de CCOO transmitió, que a su entender, el documento final debe limitarse a una re-ordenación del contenido del actual pacto de empresa y no a una negociación del contenido.
La Sección Sindical de ELA recordó sus condiciones para trabajar en el documento y para garantizar que el proceso no se convierta en una re-negociación de condiciones laborales: el resultado final debe ser aprobado por unanimidad y presentado a los trabajadores en asamblea.
El pasado jueves 6 de abril, en una nueva reunión, RRHH entrego su propuesta completa de revisión del documento para su revisión.
La Sección Sindical de ELA propone elevar una consulta conjunta a Inspección de Trabajo sobre uno de los puntos de discrepancia en el documento final.
Este punto hace referencia a los criterios de asignación de niveles del complemento de montaje para trabajadores de servicio exterior que fueron reflejados en el acta de reunión del 22 de junio del 2010.
RRHH nunca ha reconocido este acta como una obligación por su parte, tal y como defiende la Sección Sindical de ELA (y sus servicios jurídicos). La consulta conjunta a Inspección de Trabajo aclararía este punto y permitiría decidir sobre su inclusión en el documento final.
Tanto RRHH como CITE y CCOO se comprometieron a revisar esta propuesta y dar una respuesta a la misma.