Hace un par de semanas recibimos de inspección de trabajo los informes relacionados con tres de las denuncias. Este es un breve resumen de la actual situación de las acciones legales emprendidas por la Sección Sindical de ELA:
Información sobre horas extras y el NMR.
Se presento por la continuada negativa de la empresa a cumplir con sus obligaciones de información en estos temas.
Seguimos a la espera de este informe de Inspección de trabajo.
Atentado contra la dignidad.
Denuncia presentada a raíz del documento enviado por la propiedad «¿Que es M.Torres?».
Como era previsible, al haberse tramitado una denuncia a través de los tribunales, Inspección de trabajo, siguiendo la ley, se desinhibe por considerar que hay una concurrencia de procesos.
En el informe que Inspección de Trabajo emitió durante la las anteriores elecciones sindicales, ya se indicaba a los tribunales como la vía de tramitación de estos casos pero solicitaba que se le informara de cualquier actuación en este sentido.
Prohibición de entrada al asesor sindical.
La Dirección de la Empresa autorizó la entrada al asesor de la Sección Sindical de ELA, en la misma reunión en Inspección de Trabajo. Inspección considera zanjado el tema, y resalta la extraña actuación de la Dirección de Empresa.
Bloqueo del correo electrónico y el blog.
Vuelve a remarcar la falta de voluntad de dar soluciones a este tema hasta la reunión en inspección de trabajo. Da por válida la solución aportada el día de la reunión de ceder una cuenta de correo a la Sección Sindical de ELA pero asume las excusas de seguridad que la empresa presentó para no permitir el acceso al blog.