Como algunos de vosotros ya sabréis, el martes de la semana pasada se produjo el despido de dos compañeros de la Oficina Técnica de Aeronáutica con más de veinte años de antigüedad cada uno.
La Sección Sindical ELA se ha puesto a disposición de nuestros dos compañeros para ayudarles en todo lo posible.
En esta ocasión, la dirección de RRHH ha manifestado su intención de reconocer la improcedencia de los despidos y solucionar de inmediato la situación de estos trabajadores, cumpliendo lo antes posible con sus responsabilidades legales.
Como en otras ocasiones, la Sección Sindical de ELA ha propuesto consensuar un comunicado conjunto del Comité de Empresa sobre estos despidos, pero tanto CITE como CCOO han declinado la invitación.
La Sección Sindical de ELA nunca estará de acuerdo con la aplicación de estos despidos sin buscar otras posibles soluciones.
Una vez más desconocemos el verdadero trasfondo de estos despidos, pero la excusa vuelve a ser la Evaluación de Desempeño de estos trabajadores.
En su momento fuimos muy críticos con estas evaluaciones y pasado un tiempo se siguen manteniendo las graves carencias que en su momento describimos:
Evaluaciones de desempeño
La dirección de la empresa ha transmitido su intención de no realizar nuevos despidos, pero nunca esta demás saber cómo reaccionar en estas complicadas situaciones:
¿Qué hacer en caso de ser despedido?
Es de suma importancia conocer tus derechos laborales, pero también lo es disponer del respaldo de un servicio jurídico profesional. Afiliándote al sindicato ELA, contarás con profesionales dedicados a ofrecerte asesoramiento y defensa jurídica en cuantos problemas de tipo laboral y de seguridad social se te presenten.
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