El jueves 30 de agosto se ha celebrado el acto de conciliación por el reciente despido de dos de nuestros compañeros. En el mismo, el abogado de la empresa ha reconocido la improcedencia del despido de ambos trabajadores que, una vez más, han sido asistidos en todo momento por los servicios jurídicos de ELA.
El reconocimiento del despido improcedente invalida el despido disciplinario aplicado a estos trabajadores así como las razones presentadas por la empresa.
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¿Qué hacer en caso de ser despedido?
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