Elecciones sindicales 2018

 

2018_Elecciones

El pasado día 8 de octubre el sindicato CCOO realizó el preaviso electoral para la renovación del Comité de Empresa de M.Torres.
Este acto inicia el proceso electoral que culminará con la elección de los miembros del nuevo Comité de Empresa; once componentes por oficinas y dos por producción.

Ante esta convocatoria se nos presenta el reto de mantener dentro del Comité de Empresa una formación que defienda tanto nuestras condiciones laborales, como nuestros derechos como trabajadores, tal y como han hecho durante los últimos cuatro años los trabajadores que componen la Sección Sindical de ELA.

Os animamos a que apoyéis con vuestra firma, formando parte de la candidatura y sobre todo con vuestro voto, la continuidad del trabajo este grupo de trabajadores que seguirá velando por que se respeten los derechos de TODOS los trabajadores de M.Torres sin excusas ni medias tintas.
Esta candidatura siempre contará (sean o no afiliados) con el respaldo y asesoramiento de ELA, el primer sindicato en representación dentro del Sector de Metal.


Estos son los pasos del proceso electoral:

  1. Preaviso electoral ante la autoridad laboral (8 de octubre)
  2. Un mes de plazo (8 de noviembre) para la constitución de la mesa electoral.
    La misma se constituirá por el trabajador de más antigüedad (presidente), el trabajador de más edad (vocal) y el trabajador más joven (secretario), siempre excluyendo a los candidatos.
  3. Constituida la mesa electoral, sus componentes deberán elaborar un calendario electoral y asumir las siguientes labores:
  • Exposición del censo, reclamaciones al censo y censo definitivo
  • Presentación de candidaturas, reclamaciones a las candidaturas y proclamación de candidaturas definitivas.
  • Fijar una fecha una hora para la votación
  • Vigilar en proceso electoral
  • Presidir la votación
  • Resolver reclamaciones
  • Elaborar las actas de la votación

Todo esto en cumpliendo con la legislación vigente en relación a las elecciones Sindicales (Pulsa el enlace para más información):