Hoy mismo, viernes 24 de enero, se vuelve a producir un despido en la planta de Torres de Elorz. Sobre las 10 de la mañana se nos ha requerido presencia en la comunicación del mismo. En esta ocasión ha sido nuestra compañera Sonia, perteneciente al departamento de Compras.
Durante el acto de despido, a petición de la propia trabajadora, ha sido asesorada por miembros de la Sección Sindical de ELA que garantizarán el estricto cumplimiento de sus derechos.
No nos cansaremos de decir que el hecho de que el status laboral de un o una trabajadora influya en que el despido se preavise o no, no tiene justificación alguna y es éticamente reprobable.
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¿Qué hacer en caso de ser despedido?
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