Comunicado del Comité de Empresa de M.Torres Diseños Industriales (Torres de Elorz):
Hoy 20 de marzo la empresa ha presentado un ERTE de fuerza mayor. Lo ha presentado unilateralmente y sin negociar con el Comité de Empresa.
Esto significa que la empresa no complementará la pérdida salarial que supone el ERTE para la plantilla de M.Torres, ya que por cada día que permanecemos regulados no generamos paga extra, tampoco vacaciones y en el salario diario percibiremos lo establecido en el SEPE con un máximo de 36,60€ brutos diarios si no tengo cargas familiares, 41,83€ con 1 hijo y 47,06€ con 2 o más hijos.
Está claro, pues, que esto supone una pérdida económica muy importante para la plantilla de M.Torres y que la empresa por otro lado, al ser un ERTE por fuerza mayor, ya tiene un ahorro del 75% de las cuotas empresariales, por lo que se trataría de repartir y equilibrar esta situación, para que el impacto económico que supone para la plantilla el ERTE sea el menor posible.
Recordad que mientras permanezcáis en paro no hay obligación, ni es legal, realizar ningún tipo de trabajo, esto incluye: correos, mensajes, informes, responder a consultas…
Desde el comité analizaremos con detalle toda la documentación presentada.
Comité de Empresa M.Torres