Campaña elecciones sindicales 2022

Calendario campaña

Miércoles 14 diciembre
Votación, Comité de Empresa y libertad sindical

Viernes 16 diciembre
Asesoramiento jurídico y laboral ELA

Lunes 19 diciembre
Comité de Empresa, CSyS

Miércoles 21 diciembre
Movilizaciones ERTE-ERE

Viernes 23 diciembre
Felicitación

Miércoles 4 enero
Objetivos: Pacto empresa, horario y servicio exterior

Viernes 9 enero
Nunca firmaremos tu despido

 

Temas campaña:

Servicios jurídicos

  • Equipo de trabajo durante el ERTE-ERE
  • Acciones del equipo jurídico
  • CITE y su total falta de apoyo jurídico
  • CCOO asistencia jurídica mínima

Servicio a los trabajadores

  • ¿Por que la mayor parte de los trabajadores en problemas llama a nuestra puerta?
  • Por que los miembros de CCOO y CITE acaban pidiéndonos asesoramiento.
  • Si la empresa rellena tu lista no hay independencia.

Objetivos para el futuro

  • Poder decisorio de los afectados.
  • Cumplimiento de la legalidad
  • Control de jornada
  • Justicia salarial
  • Plan de igualdad

Servicio exterior

  • Retomar la negociación de las condiciones laborales de Servicio Exterior.
  • Condiciones unilaterales. ilegalidad
  • Control de jornada

Pacto de Empresa

  • Actualización del pacto de Empresa
  • Documento único.

Comité de Seguridad y Salud

  • ELA excluida de su funcionamiento e información.
  • Anulación del CSyS (CCOO-CITE-Prevención)
  • Volver a darle representatividad.
  • Volver a darle la relevancia que tiene.

Comité de Empresa

  • ELA excluida de su funcionamiento e información.
  • Anulación del Comite de Empresa (CCOO-CITE-Empresa)
  • Consecuencias del ultimo Comité de Empresa

Información: nuevas herramientas

  • Blog
  • Asambleas on-line

Movilizaciones durante el ERTE-ERE

  • Concentraciones
  • Huelgas
  • Apoyo institucional
  • Información a la plantilla

Denuncias para cumplir la legalidad

  • Cumplimiento de la legalidad como fin.
  • Una herramienta más para dirimir conflictos.
  • Único grupo que las ha utilizado (pese a la gravedad de muchas situaciones)

Firma de acuerdos

  • Negociación ante todo.
  • Solo hemos firmado aquellos acuerdos que beneficiaban a la plantilla.
  • ERTE, calendarios, cesta acuerdos parciales de pacto de empresa.

Despidos

  • No vamos a firmar tu despido
  • Hemos tenido dos tipos de despido los VIP y los baratos (con la firma del Comité)
  • No vamos a abaratar tu despido
  • No vamos a limitar la capacidad de defenderse justicia del trabajador.
  • Si eres un responsable tampoco vamos a pedir tu despido.