Tal y como comunicaron el AdePP y el Director General, se ha procedido a la actualización salarial de Convenio antes de la publicación del mismo.
Para el año 2022 esta subida será del 4,5 % en todos los conceptos salariales de la nómina (IPC real 2021: 6,5 %).
La subida del 4,5% se ha aplicado en la nómina de noviembre y posteriormente se ha ingresado una nómina extra con los atrasos de esta subida de los diez primeros meses del año.
Recordaros que esta subida es aplicable a toda la plantilla, tanto a los que tiene sus condiciones salariales por Pacto de Empresa (art.6), como a los que tienen firmados acuerdos individuales (NMR por ejemplo).
Aquí puedes ver las tablas salariales actualizadas para 2022:
Tablas salariales 2022 (M.Torres)
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