El pasado 9 de febrero y aprovechando una reunión informativa con el Comité de Empresa, el AdePP y Dirección General, entregaron una propuesta (apenas sin desarrollar) de un sistema de retribución de horas extras en servicio exterior.
La propuesta consistía, básicamente, en incluir la compensación de la horas extras dentro del complemento que se cobra por viajar, cobrando lo mismo pero redistribuyendo las cuantías en función de las horas extras para poder cotizarlas.
Esta propuesta generó muchas preguntas y dudas que no obtuvieron una adecuada aclaración sobre su legalidad y forma de aplicación.
Después de analizar el documento, la Sección Sindical de ELA envió a finales de la semana pasada, el siguiente correo junto con una propuesta integral de condiciones laborales en servicio exterior:
Buenos días,
Es imposible dar solución al actual problema de las horas extras en Servicio exterior exclusivamente con una modificación del sistema retributivo.La solución solo puede venir por una adaptación varios aspectos de las condiciones laborales actuales que incluya el cumplimiento de la legislación en el apartado de jornada laboral.
El colectivo de Servicio Exterior y el Comité de Empresa es consciente de la problemática y en varias ocasiones se han propuesto soluciones para mejorar la competitividad, la flexibilidad y el cumplimiento de la legalidad.
Estas propuestas se han aplicado, en ocasiones previo acuerdo y en otras de manera unilateral por parte de la empresa, pero la legalidad ha sido siempre un tema pendiente que acabó teniendo serias consecuencias.
En los últimos años el salario medio en Servicio Exterior ha ido bajando de manera sistemática.La aplicación estricta de los acuerdos en Niveles salariales y Dietas y Complementos lo han permitido, aunque la interpretación retorcida y errónea de estos acuerdos también han limitado subidas a las que los trabajadores tenían derecho.
Hemos elaborado una propuesta completa de condiciones laborales de servicio exterior que se ajusta a la legislación vigente y que contempla importantes cesiones en materia de jornada para favorecer la competitividad, la flexibilidad y ordenar y legalizar el Trabajo en Servicio Exterior.
Adjuntamos el documento para su estudio y debate.
Saludos
Sección Sindical ELA
El lunes 26 de febrero, el AdePP, convocó otra reunión al respecto en la que no aportó ninguna novedad reseñable sobré su propuesta.
Borrador de condiciones laborales en Servicio Exterior (Sección Sindical ELA)
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