Adjuntamos una tabla con las principales condiciones laborales de estos dos colectivos en la actual situación de alta carga de trabajo y alto nivel de exigencia:
Tabla comparativa
| Colectivo NMR | Colectivo excluido | |
|---|---|---|
| Aumento de carga de trabajo |  | |
| Retrasos del trabajo por migración a SAP | | |
| Aumento de jornada (horas extras, compra de horas) | | |
| Actualización salarial según Convenio del Metal | | |
| Evaluación de desempeño | | |
| Reconocimiento del esfuerzo por Dirección General | | |
| Paga de objetivos (o incentivo) | |  |
Queda clara la actual discriminación del colectivo no incluido en el NMR.