Después de solicitar una reunión, el Comité de Empresa se reunió con el AdePP el pasado 17 de octubre.
Este es un breve resumen de los principales temas que se trataron:
Calendario laboral 2025
El AdePP presentó su propuesta calendario para el año 2025.
La Sección Sindical ELA se comprometió a enviar la suya tras la reunión. Puedes verla aquí.
Cambios de horario
El AdePP propone mantener por defecto los mismos horarios de la plantilla (continuado y partido).
Solo tendrán que comunicarlo aquellas personas que quieran cambiarlo.
El Comité de Empresa cuestiona que el colectivo de Producción tenga que seguir eligiendo el horario conjuntamente tras un año del acuerdo.
Entre turnos de trabajo, horas extras, flexibilidad horaria y el trabajo conjunto con otros colectivos con horarios distintos (subcontratas y Taplis), ha quedado claro que no tiene sentido e incluso es contraproducente intentar mantener un horario unificado para este colectivo.
Condiciones laborales Servicio Exterior
Se recuerda al AdePP que debe continuarse la negociación que la Dirección de la Empresa decidió finiquitar de manera unilateral.
La Sección Sindical ELA recuerda que de ninguna manera condicionará el acuerdo sobre este colectivo a acuerdos en otros ámbitos (como por ejemplo la paga de incentivos).
Paga de incentivos
Se recuerda por enésima vez la situación de injusticia y discriminación de una gran parte de la plantilla que después de un año de concesiones, esfuerzo y trabajo duro no ve reconocido su trabajo de la misma manera que los incluidos en el MNR.
Contrato de relevo y jubilación parcial
Vuelve a insistirse en la necesidad de plantear acuerdos que den soluciones al numeroso colectivo que durante los próximos años van a estar cerca de la jubilación.
Deben plantarse un relevo generacional ordenado y que dé solución a trabajadores con muchos años de servicio a la empresa.
Seguro de vida y orfandad
Se pide copia actualizada de las coberturas de seguro.
Se trasmite que muchos trabajadores desconocen la existencia y las coberturas de este seguro.