La semana pasada, el AdePP envió las coberturas del seguro de vida, orfandad y viaje para 2026.
Este seguro está recogido en el Pacto de Empresa y constituye una clara ventaja para la plantilla de M. Torres.
El coste individual de estas coberturas tiene la consideración de salario en especie y, como tal, aparece reflejado en la nómina.
Tal y como descubrió la Sección Sindical ELA el año pasado, es importante recordar que ya no disponemos de cobertura para viajes privados.
El AdePP continúa sin informar correctamente sobre este tema, pese a las reiteradas peticiones de la Sección Sindical ELA.
Más allá de la perdida de coberturas para toda la plantilla, esta circunstancia, plantea dudas sobre situaciones que pueden darse en viajes de trabajo.
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