Tras el desconcierto que ha generado la formación que se está impartiendo de manejo de Copilot y sobre todo por la dejadez en la información al Comité de Empresa, la Sección Sindical ELA, tras analizar la documentación remitida por la empresa sobre la acción formativa, ha emitido un informe desfavorable por los siguientes motivos principales:
- Contradicción entre voluntariedad e imprescindibilidad:
La empresa califica la formación como voluntaria, pero al mismo tiempo la define como imprescindible para el desempeño y la polivalencia. Esta contradicción puede afectar a los trabajadores a nivel de evaluación, oportunidades o desempeño. - Realización parcial fuera de la jornada laboral:
Parte de la formación se programa fuera del horario de trabajo, lo que puede suponer una discriminación indirecta para personas con responsabilidades de conciliación, limitaciones horarias, uso de transporte colectivo u otras circunstancias personales. - Falta de alternativas y medidas correctoras:
No se han planteado opciones dentro de jornada, turnos alternativos ni compensaciones que garanticen la igualdad de acceso a la formación.
La formación puede iniciarse en la fecha prevista; no obstante, se abre un plazo de 15 días para que la AdePP pueda resolver las discrepancias.