El pasado miércoles 8 de abril, el AdePP comunica al Comité de Empresa y a la plantilla su intención de promover un cambio sustancial de condiciones de trabajo según el artículo 41 del Estatuto de los trabajadores:
Buenos días,
En el día de hoy la dirección de la empresa ha comunicado al Comité de Empresa la intención de iniciar un procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo al amparo de lo dispuesto en el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores.
De conformidad con lo establecido en dicho artículo, con carácter previo a la apertura formal del periodo de consultas, se solicita a al RLT la constitución de una comisión representativa de los trabajadores que intervendrá en el proceso como interlocutora en dicho periodo.
La finalidad perseguida por la dirección de la empresa con este procedimiento es la adecuación del sistema retributivo aplicable al colectivo de Servicio Exterior del centro de trabajo de Torres de Elorz. El objetivo de la medida consiste en reordenar y racionalizar el sistema de compensación asociado al desplazamiento, garantizando la sostenibilidad de la actividad productiva y la preservación de la competitividad frente a competidores del sector, dotando de mayor coherencia y seguridad jurídica al modelo de compensación vigente, sin alterar los niveles retributivos de las personas afectadas, de manera que no sufran perjuicio alguno.
Un cordial saludo,
Elena Cobos
Directora corporativa Área de Personas