
Los servicios jurídicos del sindicato nos informan de que, los tres compañeros (ex-trabajadores) que reclamaban horas extras no compensadas, han llegado a un acuerdo extrajudicial por el que recibirán un abono (casi completo) de dicha reclamación.

Los servicios jurídicos del sindicato nos informan de que, los tres compañeros (ex-trabajadores) que reclamaban horas extras no compensadas, han llegado a un acuerdo extrajudicial por el que recibirán un abono (casi completo) de dicha reclamación.


El pasado jueves 31 de marzo se produjo la primera salida incentivada de un compañero (con 34 años de antigüedad) en la planta de Torres de Elorz.
DURACIÓN: Del 1 de abril de 2022 al 31 de diciembre de 2022.
ALCANCE: 193 trabajadores pertenecientes o asignados al Centro de Torres de Elorz, 72 trabajadores pertenecientes o asignados al Centro de Fuente Álamo y 2 trabajadores pertenecientes al Centro de Getafe
COMPLEMENTO SALARIAL, en función de la actividad de cada persona y teniendo en cuenta el consumo de prestación desde el 01/10/2020

*Todos los meses se consideran de 30 días de duración, al igual que hace el SEPE en sus cálculos.

Ayer jueves 24 de marzo, en la 4ª y última reunión del calendario de negociaciones del ERTE, la mesa de negociación de los Comités de Empresa de Murcia y Navarra, llegaron a un acuerdo sobre las condiciones del ERTE que sufriremos hasta final de año.

El martes 22 de marzo tuvo lugar la tercera reunión de negociación del ERTE. El jueves 24 de marzo de marzo está fijada la última reunión del calendario de negociación.
No es de recibo que algunos «representantes de los y las trabajadoras» pidan que se despida a personal de Torres, aunque estos sean directivos y mandos.
Esta era una condición para la firma del acuerdo de ERTE.