La empresa quiere deshacerse de los trabajadores lo más rápido posible y al menor coste posible.
Una empresa en una situación económica inmejorable tras años de beneficios altísimos y reparto de dividendos asombrosos (en la actual situación) y que siempre ha exigido a sus trabajadores darlo todo (horas extras sin retribuir, viajes interminables, máximo nivel de compromiso, dedicación exclusiva …). Ahora pretende desecharlos y desentenderse de ellos a mínimo costo y en una situación social y laboral de máxima gravedad.
Tipos de despidos
- Despido objetivo: 20 días por año tope 12 mensualidades
- Despido improcedente: 33 días por año tope 24 mensualidades (anteriores al 2012 45 días por año tope 42 mensualidades)
