Sección Sindical de ELA en M.Torres 
El pasado miércoles 4 de marzo el Comité de Empresa volvió a reunirse con el Área de Personas (AdePP) para recibir información más detallada sobre la afectación por áreas de las medidas de flexibilidad propuestas en la anterior reunión.
Hemos actualizado las Tablas salariales de M.Torres con la subida salarial publicada en el BON de día 3 de marzo:
Boletín Oficial de Navarra Nº43
Las Secciones de ELA, CCOO y CITE realizarán una explicación de la situación de la empresa y posibles medidas a tomar.
SI TE INTERESA ACUDE
Hoy 25 de febrero, el Comité de Empresa ha sido convocado por el Área de Personas para una reunión con el título «Estado de situación y medidas de flexibilidad».
Éste es un breve extracto de la misma:
Empezar diciendo que el Área de Personas (AdePP) es la responsable de informar sobre este documento, justificar la necesidad de su firma y resolver las dudas que puedan surgir, empezando por las que puedan plantear los Representantes de los Trabajadores.
Nuestros servicios jurídicos han analizado el documento y el mismo se ajusta a lo que contempla la Ley Orgánica 3/2018 del 5 de diciembre y el Reglamento 2016/679.
El pasado viernes el Comité de empresa de Torres de Elorz acudió a una presentación del resultado económico de 2019 (pre-cierre, lo que significa que está sujeto a auditoría) convocado por el Área de Personas (AdePP), donde la directora corporativa de Finanzas lo explicó en detalle.
Al inicio de la reunión el comité es informado, oficialmente, de que Boeing ha cancelado su programa NMA.
En los últimos días se ha entregado a los trabajadores, para su firma, un documento con el encabezado de «Acuerdo de confidencialidad».
Muchos de vosotros nos estáis planteando dudas sobre le mismo y estamos a la espera desde ayer de una valoración de nuestros Servicios Jurídicos.
Lo primero agradecer a los compañeros y compañeras que nos han transmitido su interés y apoyo pese a no poder acudir a la asamblea y, sobre todo, a los que han acudido a la misma, porque no nos lo han puesto fácil.
Ayer, día 6 de febrero, nos reunimos cerca de sesenta trabajadores en la asamblea convocada por la Sección Sindical de ELA. Este es un breve repaso de los temas que se trataron:
La Dirección de la empresa sigue profundizando en sus errores.
Ahora no solo prohíbe la entrada a nuestro enlace sindical (cargo electo) si no que, además, nos restringe el derecho de reunión.
La dirección de la empresa está vulnerando gravemente los derecho de los trabajadores ( Ley orgánica de libertad sindical art.8 y 9)
