El pasado jueves 22 de agosto el Comité de Empresa volvió a reunirse con el Área de Personas (AdePP) dentro del calendario de reuniones para la negociación del Pacto de Empresa. Este es un resumen de los puntos más relevantes:
Sección Sindical de ELA en M.Torres
Seguiremos sin Pacto de Empresa.
El orden del día de las reuniones sigue sin incluir la negociación del Pacto de Empresa.
Después de finalizar el calendario previsto de negociación del Pacto de Empresa sin el más mínimo avance, la Sección Sindical de ELA solicitó un nuevo calendario de negociaciones. El Área de Personas (AdePP) convocó al Comité de Empresa en varias fechas hasta noviembre.
El pasado jueves 25 de julio fue la primera de estas reuniones de negociación del Pacto de Empresa.
Quinta reunión sin negociación del Pacto de Empresa.
El pasado jueves 27 de junio tuvo lugar la quinta reunión de negociación del Pacto de Empresa de 2019 entre el Comité de Empresa y el Área de Personas (AdePP).
Una vez más, después de más de año y medio de reuniones, la Dirección de la Empresa vuelve a dejar claro que no tiene la más mínima intención de negociar la renovación del Pacto de Empresa.
Niveles, dietas y complementos (Negociación Pacto 2018-2019)
Continuamos comentando algunas mejoras del Pacto de Empresa propuestas por la Sección Sindical de ELA:
Subida salarial e incentivo variable (Negociación Pacto 2018-2019)
Nos gustaría compartir algunas puntualizaciones sobre las propuestas de la Sección Sindical de ELA para el Pacto de Empresa.
Calendario laboral 2020
General para Navarra
Las comunidades autónomas, dentro del límite anual de catorce días festivos, de los cuales dos serán locales, pueden señalar aquellas fiestas que por tradición les sean propias.
En la Resolución 117/2019, de 10 de mayo, de la Directora General de Política Económica y Empresarial y Trabajo, se establece el calendario oficial de fiestas laborales para el año 2020 con carácter retribuido y no recuperable en el ámbito de la Comunidad Foral de Navarra:
- 1 de enero: Año Nuevo.
- 6 de enero: Epifanía del Señor.
- 19 de marzo: San José
- 9 de abril: Jueves Santo.
- 10 de abril: Viernes Santo.
- 13 de abril: Lunes de Pascua.
- 1 de mayo: Fiesta del Trabajo.
- 15 de agosto: Asunción de la Virgen.
- 12 de octubre: Fiesta Nacional de España.
- 3 de diciembre: San Francisco Javier.
- 7 de diciembre: Día siguiente al día de la Constitución.
- 8 de diciembre: Inmaculada Concepción.
- 25 de diciembre: Natividad del Señor.
En la relación anterior está incluida, en los términos del artículo 46 del Real Decreto 2/2015, de 23 de octubre, la fiesta local para todo el ámbito de la Comunidad Foral de Navarra, el día 3 de diciembre, festividad de San Francisco Javier, día de Navarra.
Cuarta reunión ¿negociación? 2019
El pasado viernes 24 de mayo tuvo lugar la cuarta reunión de negociación del Pacto de Empresa de 2019 entre el Comité de Empresa y el Área de Personas (AdePP).
Una vez más, la reunión se centró fundamentalmente en informar sobre la actual situación de la empresa, que continúa en la misma línea que en anteriores reuniones.
Recurso preventivo
Desde hace algunos años muchos trabajadores de M.Torres vienen recibiendo la formación del Nivel Básico de Prevención (art. 35 del RSP)
Al finalizar el curso, el Departamento de prevención entrega a los trabajadores para su firma un documento de nombramiento como Recurso Preventivo.
Esta figura se contempla en el art. 32 bis .4 de la LPRL y en líneas generales estas son las implicaciones para los trabajadores que cumplen con esta función preventiva:
Reunión sobre registro de jornada y gestión de viajes
El pasado jueves, 16 de mayo, el Área de Personas reunió al Comité de Empresa para informar de las novedades sobre el registro de jornada y la gestión de viajes.
Registro de jornada
El pasado 12 de marzo se publicó el Real Decreto-ley 8/2019, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo. En dicho decreto se modifican artículos de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, añadiendose al artículo 34, el punto 9 que dice lo siguiente: