Sección Sindical de ELA en M.Torres
Sección Sindical ELA 2023
Ante todo, dar las gracias y agradecer su participación a todos los implicados de alguna manera en las últimas Elecciones Sindicales.
El trabajo de los últimos cuatro años ha sido inmenso y gran parte del mismo asistiendo a decenas compañeros que ya no han podido votarnos.
A pesar de todo, el no haber perdido representación en estas últimas elecciones, nos anima enormemente a continuar con nuestro trabajo y seguir defendiendo y mejorando nuestras condiciones laborales.
11 de enero Elecciones Sindicales
Elecciones sindicales
Miércoles 11 de enero Elecciones Sindicales en M.Torres (Torres de Elorz)
Nunca pediremos tu despido
Elecciones Sindicales
Las sucesivas reformas laborales han ido abaratando el despido de los trabajadores y trabajadoras.
Nunca firmaremos tu despido
Actualización salarial 2023
Tal y como comunicaron el AdePP y el Director General, en enero de 2023, se va a proceder a la actualización salarial que contempla el Convenio del Metal de Navarra (que continua sin publicarse).
Para el año 2023 esta subida será del 4,5 % en todos los conceptos salariales de la nómina (en 2022 el IPC real fue 5,8%).
Progresión salarial y jornada
Elecciones sindicales
El Pacto de Empresa lleva desde el año 2017 sin renovarse.
La última novedad de importancia se introdujo en el Pacto 2012-2014, el último firmado en mayoría por la Sección Sindical ELA.
Cesta de Navidad y trabajos ETT
Cesta de Navidad
Como en los últimos años el AdePP y amparándose en la mala situación, de la empresa ha propuesto volver a firma el acuerdo de supresión de la cesta de navidad.
La Sección Sindical ELA ha contestado con este correo:
Comité de Empresa y Comité de Seguridad y salud
Elecciones sindicales
En los peores años de la historia de esta empresa el Comité de Empresa y el Comité de Seguridad y Salud (CSyS), los dos órganos de representación más importantes de las y los trabajadores, han estado ausentes, prácticamente desactivados y anulados.
Esto ha tenido una especial gravedad en el caso del CSyS debido a la pandemia que nos ha tocado vivir.
