Desde que se firmó el Convenio del Metal de Navarra en 2022, hemos ido sufriendo una significativa pérdida de poder adquisitivo.
A esto hay que sumar la discriminación salarial que afecta a la parte de la plantilla que no está adscrita al NMR y que no tiene visos de solucionarse debido a la negativa de la Dirección de la Empresa a negociar el Pacto de Empresa (pendiente desde 2017).
Comité de Empresa
Finaliza sin firma la negociación del Plan de Igualdad.
A lo largo de más de dos años, se ha venido negociando la renovación del Plan de Igualdad de M.Torres Diseños Industriales para ajustarlo a la legislación vigente.
Cambio de dirección
La Sección Sindical ELA dispone de un Blog en el que se recogen todos aquellos aspectos de interés que te afectan en tu trabajo diario.
Hemos cambiado la dirección del blog y partir de ahora será:
¿Por qué actualmente es mejor estar en el NMR?
Ni todos los trabajadores de M.Torres tenían derecho a la subida de Convenio ni se cobraban las horas extras.
Esta es una breve historia de una discriminación salarial y de importantes avances que se obtuvieron.
Consulta preacuerdo Organización Tiempos de trabajo
Tal y como consta en el preacuerdo, el Comité de Empresa ha lanzado una consulta a la plantilla por correo electrónico para ratificar el documento firmado.
Ante cualquier problema para para votar, podéis poneros en contacto con nosotros.
Todos los trabajadores y trabajadoras, han recibido el siguiente correo con el preacuerdo adjunto:
2000 días
El contador de nuestro blog llega hoy a 2000 días.
Llevamos 2000 días sin actualizar el Pacto de Empresa (desde finales de 2017).
Aunque el Pacto de Empresa continua vigente en la mayor parte de sus artículos (por su ultraactividad), hay puntos deben revisarse en cada negociación, bien por no tener acordada una forma de actualización, o bien por tener un periodo y unas condiciones concretas de aplicación (el incentivo variable, por ejemplo).
Constitución Comité de Seguridad y Salud (CSyS)
En la pasada reunión de constitución del Comité de Empresa, además del Presidente y el Secretario del Comité de Empresa, se eligió a los Delegado de Prevención.
Reunión del Director General con el recién constituido Comité de Empresa.
El pasado viernes 10 de febrero, Juan Albéniz convocó al recién constituido Comité de Empresa.
Este es un breve resumen de los comentarios más relevantes de la reunión:
Constitución Comité de Empresa
CCOO-CITE vuelven a repartirse los puestos de Presidente y Secretario del Comité de Empresa.
Sección Sindical ELA 2023
Ante todo, dar las gracias y agradecer su participación a todos los implicados de alguna manera en las últimas Elecciones Sindicales.
El trabajo de los últimos cuatro años ha sido inmenso y gran parte del mismo asistiendo a decenas compañeros que ya no han podido votarnos.
A pesar de todo, el no haber perdido representación en estas últimas elecciones, nos anima enormemente a continuar con nuestro trabajo y seguir defendiendo y mejorando nuestras condiciones laborales.