Desde que se firmó el Convenio del Metal de Navarra en 2022, hemos ido sufriendo una significativa pérdida de poder adquisitivo.
A esto hay que sumar la discriminación salarial que afecta a la parte de la plantilla que no está adscrita al NMR y que no tiene visos de solucionarse debido a la negativa de la Dirección de la Empresa a negociar el Pacto de Empresa (pendiente desde 2017).
Condiciones laborales
Firma calendario laboral 2026
El pasado 29 de octubre el Comité de Empresa se reunió junto con el AdePP, para tratar el calendario laboral de M.Torres para 2026.
Borrador propuesta de calendario 2026
Desde la Sección Sindical de ELA os queremos mostrar la propuesta de calendario que se presentará a la empresa.
Os instamos a que nos hagáis llegar cualquier propuesta o sugerencia que creáis oportuna.
Reunión con el AdePP
El pasado martes 27 de mayo, y después de un largo periodo sin contactos, el AdePP convocó a una reunión al Comité de Empresa.
Antes de la reunión, tanto CCOO como ELA enviaron un correo acordado con una petición formal para el inicio de negociaciones del Pacto de Empresa (como es habitual, CITE se desmarcó del acuerdo).
Este es un breve resumen de los temas más relevantes tratados:
Vuelta a empezar
Acaba de empezar el año y la plantilla comienza a recibir peticiones por parte de la dirección para afrontar los retos y la sobrecarga de trabajo del nuevo año. Cambios en el calendario, horas extras y otras peticiones volverán a poner a prueba la implicación de toda la plantilla.
Normas para viajes profesionales
07/03/2025 14:31
El AdePP envía por correo las coberturas del seguro de viajes profesionales y cambia las «Normas de viaje» por «Criterios a tener en cuenta».
Recientemente los trabajadores y trabajadoras de Servicio Exterior vienen recibiendo un documento con el encabezado, «Normas para los viajes profesionales» y sobre el que tenemos algunas consideraciones importantes:
Seguro de viaje privado desaparecido
Desde hace décadas, la plantilla de M.Torres ha venido disfrutando de un seguro de vida, orfandad y viajes privados. Estos seguros son una mejora sobre los que obliga la legislación (RC, accidentes, viajes profesionales, etc.) y algo de lo que la empresa venía haciendo gala.
Paga de incentivos 2023
No podemos más que felicitarnos por la decisión de la Dirección de solucionar, en parte, la discriminación salarial de un grupo importante de la plantilla.
Novedades calendario 2025 y Organización de Tiempos
Tal y como hemos venido informando, en los últimos días, el Comité de Empresa ha llegado a un acuerdo con el AdePP sobre el calendario 2025 y la Organización del Tiempos de Trabajo.
La Sección Sindical ELA considera apropiado el acuerdo, aunque no contempla alguna de sus principales reivindicaciones.
Reunión Comite de Empresa y AdePP
Después de solicitar una reunión, el Comité de Empresa se reunió con el AdePP el pasado 17 de octubre.
Este es un breve resumen de los principales temas que se trataron: