La Sección Sindical ELA dispone de un Blog en el que se recogen todos aquellos aspectos de interés que te afectan en tu trabajo diario.
Hemos cambiado la dirección del blog y partir de ahora será:
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Tu compañero o compañera ha cobrado recientemente una merecida paga de incentivos al estar incluido en el NMR.
Adjuntamos una tabla con las principales condiciones laborales de estos dos colectivos en la actual situación de alta carga de trabajo y alto nivel de exigencia:
La semana pasada el AdePP (Área de Personas) informó al Comité de Empresa de la incorporación de nuevos trabajadores en Almacén y de la instauración de turnos de trabajo.
El pasado martes 30 de mayo se celebró la quinta reunión Comité Empresa-AdePP para firmar el acuerdo sobre la compra de horas en Ingeniería Aeronáutica (Artículo 29,2 convenio metal de Navarra) tras la consulta a los trabajadores afectados.
Buenos días,
Ayer, día 29 de abril, el AdePP y el Comité de Empresa llegaron a un preacuerdo para compra de horas en Ingeniería Aeronáutica (Ing. Mecánica, Ing. Eléctrica, Coordinación Técnica).
Para que el acuerdo se haga efectivo, el Comité de Empresa quiere someterlo a consulta al personal afectado.
Esta consulta llegará por correo electrónico a todo el departamento de Ingeniería Aeronáutica, será anónima y deberá responderse antes de las 12:00 de hoy.
Saludos
Comité de Empresa
M.Torres, Torres de Elorz
El pasado jueves 25 de mayo se celebró la tercera reunión Comité Empresa-AdePP relativa a la compra de horas en Ingeniería Aeronáutica (Artículo 29,2 convenio metal de Navarra).
Actualización de la publicación anterior del 29 de mayo de 2023.
En los últimos meses el Comité de Empresa y el AdePP han estado trabajando en un documento de recopilación de acuerdos de Pacto de Empresa.
La idea era llegar a un consenso sobre este documento de trabajo que sirva como punto de partida para una próxima negociación sin que el mismo representará un cambio en los actuales acuerdos firmados:
El Convenio del Metal de Navarra, contemplan para el año 2024, una subida del 4,5 % en todos los conceptos salariales de la nómina y una paga, no consolidable, de 400 euros en el mes de marzo.