Hemos programado una serie de movilizaciones en contra del ERE que la Dirección de la Empresa pretende aplicar.
ERE
¿Cuál es el procedimiento del ERE?
Queremos compartir con vosotros un audio del grupo de trabajo de la Sección Sindical ELA que resume el procedimiento que se pondrá en marcha las próximas semanas.
NO AL ERE. NO A LOS DESPIDOS.
Los Comités de Empresa de Murcia y Navarra, y de manera unánime, envían a la Dirección de la Empresa y a Cesar Lusarreta una comunicación solicitando la retirada del ERE:
Eguzki Irratia: ERE en M.Torres
Entrevista a Carlos Sarasa (Sindicato ELA) sobre el ERE en M.Torres.
ERE y ERTE a la vez.
El lunes 1 de febrero a las 14:00 horas, los Comités de Empresa de Murcia y Navarra, fueron informados de la intención de la Dirección de la Empresa de iniciar la tramitación de un ERE y un ERTE en las dos plantas de M.Torres:
Anulada la inaplicación salarial
Una vez conocido el incremento salarial para 2021, y ante el escaso impacto en los salarios, el AdePP dejará sin efecto la inaplicación.
Propuesta sobre la inaplicación salarial de 2021
Este es el correo enviado hoy al AdePP por las secciones sindicales de ELA y CCOO con la propuesta sobre la inaplicación salarial de 2021.
La propuesta pretende garantizar la recuperación del poder adquisitivo de la plantilla una vez que se normalice la carga de trabajo y los beneficios de la empresa:
Comunicación de un despido al Comité de Empresa.
Ayer martes 12 de enero, el AdePP ha comunicado al secretario del Comité de Empresa (CITE) el despido de un trabajador de M.Torres por causas objetivas de carácter económico.
Este compañero trabajaba desde hace muchos años en el Servicio de Seguridad.
Acuerdos y desacuerdos de fin de año
Inaplicación salarial año 2021
El lunes 21 de diciembre se celebró la segunda reunión de negociación de la inaplicación de la subida salarial de 2021.
El AdePP acepta la propuesta del Comité de Empresa de posponer la negociación a enero para disponer de información más realista de la situación.
Inaplicación de la subida salarial 2021
El pasado viernes 11 de diciembre, el AdePP (Área de Personas) comunicó al Comité de Empresa el inicio del procedimiento de Inaplicación del Convenio del Metal de Navarra.
Su intención es no aplicar la subida salarial correspondiente al año 2021 (IPC+0,5%)