Resumen de la reunión de servicio exterior que mantuvimos el pasado jueves día 30 de julio.
Para cualquier aclaración o aportación solo tenéis que comunicárnoslo. Gracias.
Tema: Viajes de trabajo
Asistentes:
Pepe Castellanos (ELA)
Pedro Rey (ELA)
Iosu Odriozola (ELA)
José Diego Martinez (CCOO)
Javier Victoria (CITE)
Javier Macarro (CITE)
Ignacio Armañanzas (CITE)
Pablo Urdiroz (RRHH)
Asun Remón (RRHH)
Recursos humanos presenta el acuerdo alcanzado en Fuente Álamo sobre desplazamientos y viajes.
Según refleja dicho acuerdo, expone la definición de desplazamientos y viajes, cuál es la jornada laboral, cómo se regulan los descansos y la compensación económica o en tiempo que corresponde.
Comenta también que, dado a la similitud de actividad entre Fuente Álamo y Torres de Elorz, los planteamientos en aquí deben ser parecidos y lo presenta como su propuesta.
Referente al tema de la reunión, ELA lleva el acta del acuerdo sobre regulación de las dietas por servicios en el exterior que está en vigor.
En dicho acuerdo queda definido a quién son aplicables las dietas y complementos:
“A todos aquellos trabajadores que realicen labores de instalación o servicio técnico fuera de las instalaciones de la empresa para las áreas de papel y aeronáutica”. “El sistema no es aplicable a viajes que por motivos comerciales visitas o de otra índole se rigen por el sistema de gastos a justificar.” (Acuerdo de 20 de febrero de 2003)
Se entrega a RRHH copia de dicha acta.
La representación de ELA, considera claramente definido el asunto: Aquellos que no reciban compensación alguna cuando viajan, deberían ser incorporados al sistema como el resto de trabajadores.
Una vez concluido este tema se abre un apartado de comentarios y sugerencias.
ELA presenta un documento con seis propuestas sobre condiciones laborales de montaje exterior.
Dichas propuestas se han elaborado partiendo de las inquietudes trasmitidas en un correo por un grupo de trabajadores y de diversos comentarios y problemas que otros trabajadores nos han trasladado.
Además se entrega la consulta electrónica que sobre estas propuestas se ha realizado entre los trabajadores implicados. El fin de la misma era conocer el grado de apoyo de los trabajadores a las diferentes propuestas así como recopilar otras inquietudes que podrían no estar convenientemente reflejadas.
ELA remarca la importancia de estas propuestas por dos motivos fundamentales:
1- Refleja y traslada los problemas de los trabajadores y señala las vías de solución.
2- Asegura la viabilidad y sostenibilidad de una parte de la plantilla fundamental para el futuro de la empresa a medio y largo plazo.
El día 27 de agosto tendremos la siguiente reunión sobre servicio exterior.
