Se nos viene un año complicado.
«Si estamos juntos nada hay imposible. Si estamos divididos todo fallará.» Winston Churchill
El viernes pasado, 4 de octubre, muchos fuimos sorprendidos por las declaraciones realizadas por Manuel Torres en la prensa. Estas declaraciones fueron llegando a muchos de nosotros a través de familiares y/o amigos a los que la noticia les impacto.
Estas declaraciones
La coalición CCOO-CITE continúa con su estrategia de dejar a la Sección Sindical de ELA (la lista más votada) fuera de los cargos de representación de los trabajadores y del comité de empresa.
El pasado martes 22 de enero, se reunió el Comité de Empresa para elegir a los tres Delegados de Prevención que son los representantes de los trabajadores en materia de seguridad y salud.
La Sección Sindical de ELA propuso una fórmula de consenso, en la que cada grupo del Comité de Empresa tuviera un representante dentro del Comité de Seguridad y Salud (CSyS). El CSyS es un órgano paritario de gran importancia para garantizar la seguridad y la prevención de riesgos en nuestra empresa.
Tras una tensa reunión CCOO-CITE aprovecharon su mayoría
para sacar adelante la propuesta de CCOO que consistía en que los tres puestos
de delegados de prevención fueran ocupados por dos miembros de CCOO y uno de
CITE.
De esta manera dejan fuera de este importante grupo de trabajo a la lista más
votada en las últimas elecciones con ciento cincuenta votos. Nos gustaría
resaltar que en el anterior periodo de cuatro años CCOO tuvo por consenso un Delegado de Prevención
con solo quince votos.
De esta manera los Delegados de Prevención son:
Jose Diego Mártinez (CCOO)
Enrique Torres (CCOO)
Javier Victoria (CITE)
CCOO-CITE y un departamento de prevención cada vez más involucrado en el Comité de Empresa, no han dudado en intentar dificultar el trabajo del único grupo que los últimos años ha tenido que defender en solitario a los trabajadores en los momentos de mayor discrepancia dentro del CSyS.
La Sección Sindical de ELA asume la gran importancia de la seguridad y salud en el trabajo y pese a las dificultades añadidas por no tener un Delegado de prevención, seguirá trabajando en este aspecto por mejorar la seguridad de toda la plantilla.
Ayer 4 de julio de 2018, en el juzgado Nº4 de la Audiencia de Pamplona, estaba fijada la celebración del juicio por la demanda presentada por los miembros de la Sección Sindical de ELA contra M.Torres DISAU por hechos contra los Derechos Fundamentales y la Libertad Sindical.
Antes de comenzar el juicio la Juez ha presentado un nuevo documento de conciliación elaborado por el Secretario Judicial y que en esta ocasión ha sido aceptado por ambas partes.
Esperamos que la firma de este acuerdo sirva para fijar unas bases de respeto al trabajo de todos los Representantes de los trabajadores.
La plantilla de la empresa Loxin está pasando un mal trago ya que 40 de sus 64 trabajadores van a ser despedidos.
Están realizando diferentes movilizaciones en un intento para frenar el ERE.
El pasado miércoles, 25 de abril, varios miembros de la sección sindical de ELA estuvimos acompañándoles en una concentración en los edificios inteligentes.
Os trasladamos su agradecimiento.
«La plantilla de Loxin desea agradecer al comité de MTorres, y por extensión al resto de empleados de la empresa, su presencia y apoyo a las movilizaciones que estamos haciendo en Loxin para frenar los despidos.
Mil gracias compañeros!! No lo olvidaremos!!»
Con el fin de facilitar la participación en la manifestación de mañana día 8 de marzo a las 12:00 en el paseo Sarasate de Pamplona, los miembros de la Sección Sindical de ELA se ofrecen a llevar y traer con sus coches particulares a todas las que estén interesadas en acudir.
Saldríamos de M.Torres a las 11:00 y os dejaríamos cerca del centro.A las 14:30 os recogeríamos también cerca del centro y os traeríamos a Torres de Elorz.
Aquellas que estéis interesadas poneros en contacto con nosotros a través de esta dirección de correo a lo largo del día de hoy (para poder organizarnos).
Al principio íbamos a preparar un correo rollo, explicando como si la gente no se enterara, pero leyendo varios artículos y entrevistas a mujeres de la Comisión 8M hemos cambiado de idea.
Mucha gente dice que el mensaje no está claro…, pero la persona que se interesa por informarse lo tiene claro (aunque puedan surgirle dudas prácticas).
Esta huelga es diferente, llama a la reflexión y cambios de actitud de vida.
No buscamos convencer, queremos comunicar de manera diferente a las personas que quieran escuchar.
Os enviamos información que puede ser de vuestro interés relativa a la huelga internacional feminista; de cuidados, laboral, consumo y estudiantil que tendrá lugar el 8 de marzo.
El movimiento feminista llama a las mujeres a la huelga y pide a los hombres que ese día faciliten que las mujeres puedan ejercer la huelga en todos sus aspectos
Cualquier persona puede hacer huelga el 8 de marzo y no está obligada a avisar con antelación
Huelga – Paros:
Actos:
Más aclaraciones en el video
Más información: http://hacialahuelgafeminista.org
http://kaosenlared.net/y-yo-que-tengo-que-hacer-el-papel-de-los-hombres-en-la-huelga-del-8m/
