Una vez conocido el incremento salarial para 2021, y ante el escaso impacto en los salarios, el AdePP dejará sin efecto la inaplicación.
Propuesta sobre la inaplicación salarial de 2021
Este es el correo enviado hoy al AdePP por las secciones sindicales de ELA y CCOO con la propuesta sobre la inaplicación salarial de 2021.
La propuesta pretende garantizar la recuperación del poder adquisitivo de la plantilla una vez que se normalice la carga de trabajo y los beneficios de la empresa:
Comunicación de un despido al Comité de Empresa.
Ayer martes 12 de enero, el AdePP ha comunicado al secretario del Comité de Empresa (CITE) el despido de un trabajador de M.Torres por causas objetivas de carácter económico.
Este compañero trabajaba desde hace muchos años en el Servicio de Seguridad.
Jornada de trabajo 2021 y descansos.
Este es un resumen de puntos relacionados con la jornada de trabajo semanal y anual en M.Torres; así como de los descansos a los que obliga la legislación laboral.
Estos puntos son de aplicación a toda la plantilla, tanto en planta, como en trabajos de servicio exterior.
Acuerdos y desacuerdos de fin de año
Inaplicación salarial año 2021
El lunes 21 de diciembre se celebró la segunda reunión de negociación de la inaplicación de la subida salarial de 2021.
El AdePP acepta la propuesta del Comité de Empresa de posponer la negociación a enero para disponer de información más realista de la situación.
Inaplicación de la subida salarial 2021
El pasado viernes 11 de diciembre, el AdePP (Área de Personas) comunicó al Comité de Empresa el inicio del procedimiento de Inaplicación del Convenio del Metal de Navarra.
Su intención es no aplicar la subida salarial correspondiente al año 2021 (IPC+0,5%)
Preocupación por la situación en Rusia.
En las últimas semanas se vienen transmitiendo preocupantes noticias sobre la seguridad en los proyectos desarrollados en Rusia, sobre todo en temas relacionados con la Covid 19.
Implantar la prevención de delitos sin cumplir con la ley.
El pasado viernes 27 de noviembre RRHH envió a toda la plantilla un correo informando de la implantación de su «Modelo de prevención de delitos».
La Sección Sindical ELA quiere remarcar que de manera previa a la implantación de dicho modelo, no se ha informado ni consultado al Comité de Empresa sobre ningún aspecto de este procedimiento.
Comunicación de tres despidos al Comité de Empresa.
Hoy viernes 20 de noviembre, el AdePP ha comunicado al presidente y al secretario del Comité de Empresa (CCOO y CITE) el despido de tres trabajadores de M.Torres por causas objetivas de carácter económico. Estos trabajadores venían de ser sustituidos como responsables de diferentes áreas.
Calendario 2021 y actualización salarial NMR
+NMR
La Sección Sindical ELA ha enviado al AdePP (Área de Personas) una propuesta de calendario para el año 2021 (incluido el anexo).