Este es el correo enviado hoy, miércoles 16 de abril, al Área de Personas por los Comités de Empresa de Murcia y Navarra.
En el mismo se enumeran las solicitudes realizadas por los Representantes de los Trabajadores y que van a ser reclamadas ante las instancias correspondientes:
Correo enviado el domingo 12 de abril por el Área de Personas sobre el ERTE y las últimas incorporaciones al trabajo.
En esta primera prueba conseguimos reunirnos más de 180 trabajadores de forma virtual, convirtiéndose así en la más multitudinaria celebrada en M.Torres hasta la fecha.
El día 7 de abril a las 17:30, los Comités de Empresa de Murcia y Navarra, vamos a celebrar una asamblea virtual para informar sobre diferentes temas de la actual situación y permitir que nos planteéis consultas y dudas.
La asamblea la celebraremos en este enlace:
Podéis ir entrando en la sala antes de la asamblea para comprobar el funcionamiento.
La semana pasada, los Comités de Empresa de Murcia y Navarra, decidieron por unanimidad comenzar la tramitación de la impugnación del ERTE de fuerza mayor aplicado en nuestra empresa.
El viernes 3 de abril, se informó al Área de Personas del inicio del proceso de impugnación del ERTE con el siguiente correo:
la Sección Sindical de ELA solicitó la exclusión de los días 20, 21 y 22 del ERTE de fuerza mayor.
La Sección Sindical de ELA después de realizar varias consultas tanto en el sindicato, como en el SEPE y en Inspección de Trabajo, ha enviado al Área de Persona el siguiente correo:
Ésta es la contestación del Área de Personas a la Solicitud de la Sección Sindical de excluir del ERTE de fuerza mayor los días 20, 21 y 23 de marzo correspondientes a un puente y en los que no se trabajo:
Hoy miércoles 1 de abril a la 10:00, los Comités de Murcia y Pamplona de han reunido de forma virtual para tratar la propuesta de CCOO para impugnar el ERTE de fuerza mayor planteado por la Dirección de la Empresa de forma unilateral.
Las Secciones Sindicales de CCOO de Fuente Álamo y Torres de Elorz, proponen en su comunicación, una impugnación conjunta del ERTE de fuerza mayor aplicado de forma unilateral por la Dirección de la Empresa:
