
La semana pasada se informó al Comité de Empresa de que se va a pedir a la plantilla un nuevo esfuerzo para sacar adelante la carga de trabajo.

La semana pasada se informó al Comité de Empresa de que se va a pedir a la plantilla un nuevo esfuerzo para sacar adelante la carga de trabajo.

Hemos cambiado la dirección del blog y partir de ahora será:


Tu compañero o compañera ha cobrado recientemente una merecida paga de incentivos al estar incluido en el NMR.
La semana pasada, los Servicios jurídicos de ELA, informaron de que el Tribunal Supremo ratifica finalmente la sentencia emitida en su momento por el Tribunal de lo Social de Pamplona.
Nada más conocerse la sentencia del Supremo, el AdePP comunicó su intención de presentar una modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
Después de la importantísima sanción recibida por M.Torres en 2022, este es el tercer varapalo judicial importante a la gestión de las horas extras en M. Torres.
La modificación unilateral de las condiciones del Servicio Exterior no deja de ser una irresponsable huida hacia adelante y una nueva negación de la realidad.


Adjuntamos una tabla con las principales condiciones laborales de estos dos colectivos en la actual situación de alta carga de trabajo y alto nivel de exigencia:


La semana pasada el AdePP (Área de Personas) informó al Comité de Empresa de la incorporación de nuevos trabajadores en Almacén y de la instauración de turnos de trabajo.

El pasado martes 30 de mayo se celebró la quinta reunión Comité Empresa-AdePP para firmar el acuerdo sobre la compra de horas en Ingeniería Aeronáutica (Artículo 29,2 convenio metal de Navarra) tras la consulta a los trabajadores afectados.