Ayer martes enviamos el siguiente correo a la Dirección de la Empresa:
Cuenta de resultados 2022
La semana pasada recibimos de los asesores económicos del sindicato, el análisis de las cuentas de resultados del año 2022 de M.Torres Diseños Industriales (plantas de Murcia y Torres de Elorz).
Las cuentas han sido enviadas al Comite de Empresa por el AdePP y la Sección Sindical ELA , al igual que el año pasado, no ha tenido que acudir al registro para acceder a las mismas.
Aquí tenéis un breve resumen del análisis del año 2022:
Condiciones laborales unilaterales M.Torres
En Servicio Exterior y Guardias, el AdePP viene aplicando algunas condiciones laborales de manera unilateral, que bien no han sido negociadas con el Comité de Empresa, o bien se han negociado pero no se ha llegado a un acuerdo por contener puntos que no se ajustan a la legislación vigente.
Lo que la Empresa no te cuenta de su propuesta de organización de tiempos de trabajo.
El pasado viernes 16 de junio, el AdePP, envió un correo con un breve resumen de su propuesta de Organización de tiempos de trabajo.
De este resumen elaborado por el AdePP, han quedado fuera algunos puntos importantes y especialmente controvertidos:
Tercera reunión sobre horario y tiempo de trabajo
El pasado viernes 9 de junio volvió a reunirse el AdePP (Área de Personas) y el Comité de Empresa. En esta ocasión para presentar propuestas y cambios sobre el documento inicial presentado por el AdePP en relación a la organización del tiempo de trabajo.
Coste del servicio de comedor
El servicio de comedor, que se interrumpió en marzo de 2020 a causa de la pandemia, constituía un importante ingreso salarial para la plantilla, y su interrupción, un muy importante ahorro para la Empresa.
Cláusulas contrato de trabajo
En numerosas ocasiones recibimos consultas sobre el alcance o la validez de algunas cláusulas que se incluyen en los contratos de trabajo en M.Torres.
Esta es una breve recopilación de alguna de esas consultas elaboradas junto con los Servicios Jurídicos del Sindicato:
Reunión con la Dirección sobre organización del tiempo de trabajo.
El viernes 28 de abril el AdePP convocó al Comité de Empresa a una reunión sobre «Organización del tiempo de trabajo».
Además del Comité de Empresa y la responsable del AdePP, a la misma, acudió también el Director General.
2000 días
El contador de nuestro blog llega hoy a 2000 días.
Llevamos 2000 días sin actualizar el Pacto de Empresa (desde finales de 2017).
Aunque el Pacto de Empresa continua vigente en la mayor parte de sus artículos (por su ultraactividad), hay puntos deben revisarse en cada negociación, bien por no tener acordada una forma de actualización, o bien por tener un periodo y unas condiciones concretas de aplicación (el incentivo variable, por ejemplo).
Evaluación de desempeño (actualización)
Numerosos trabajadores continuáis transmitiéndonos vuestras inquietudes acerca de las evaluaciones del desempeño.
