Salario garantizado es aquel salario que garantiza el Convenio como mínimo, en función del grupo profesional de cada uno, establecido por tablas.
Salario real es el salario que el trabajador percibe realmente durante el año y que está en su totalidad por encima del salario garantizado del Convenio.
Siempre es superior la subida a salarios garantizados, ya que son los salarios más bajos, coincidentes con las tablas salariales.
En cambio, la subida a salarios reales suele ser menor, ya que, de entrada, se entiende que son salarios que están por encima del salario mínimo garantizado por tablas.