Actualización de las tablas salariales del Pacto de Empresa de M.Torres para el 2026.
(Según datos enviados por el AdePP)
Según el Convenio del Metal de Navarra, este año corresponde una subida del 2% sobre salarios reales para todos los conceptos salariales.
La subida del IPC del año 2025 fue del 2,9%.
En el mes de marzo corresponderá el cobro de una paga extra de 400 euros, no consolidable.
Tabla de niveles salariales 2026 (Subida de 2%)
Nota:
- Las cantidades brutas de la tabla se corresponden con el Salario Base x 14.
No incluyen ni antigüedad ni conceptos salariales como la «plena dedicación» y el «pacto de no competencia». - El salario de ingreso en Técnicos/ingeniería (N1) se corresponde exactamente con el mínimo garantizado por convenio.
Antigüedad (subida 2%)
Horas extras (Pacto de Empresa, art.7)
Tipo A (de lunes a viernes) = Costo hora x 1,5
Tipo B (Fines de semana y festivos) = Costo hora x 1,75
Ayudas por hijos e hijas
Premios de vinculación
Dietas y complementos de viajes y desplazamientos (excepto Servicio Exterior)
Tabla de dietas y complementos para los que no son Servicio Exterior (*)
(Subida 2% a dieta + complemento)
Nota:
Las cuantías de dieta+complemento se corresponde con cada nivel salarial.
Dietas y complementos de Servicio Exterior
(Subida 2% a dieta + complemento)
Esta es la tabla incluida en Pacto de Empresa.
La empresa de manera unilateral viene aplicando la misma tabla de dieta y complemento (*) de trabajadores que no son de Servicio Exterior.