El pasado viernes 12 de abril tuvo lugar la segunda reunión de negociación del Pacto de Empresa de 2019 entre el Comité de Empresa y el Área de Personas (AdePP).
La empresa informó de algunos temas tratados en la primera reunión y los diferentes grupos del Comité de Empresa entregaron sus propuestas para el Pacto de Empresa:
Propuestas de Pacto de empresa
Los diferentes grupos del Comité de Empresa entregaron sus propuestas para el Pacto de Empresa.
La Sección Sindical de ELA entregó tres propuestas revisadas y ampliadas:
- Propuesta de mejora del Pacto de Empresa de ELA
- Propuesta de Guardias de ELA
- Propuesta de condiciones de Servicio Exterior de ELA
(Estamos a vuestra disposición para recoger comentarios y propuestas referentes a esta amplia plataforma de mejoras.)
CCOO entregó un documento sobre mejoras para el Pacto de Empresa (en la reunión anterior presento un documento sobre guardias)
CITE entrego de nuevo su propuesta sobre Guardias.
Antes de comenzar la reunión, el AdePP informó de algunos temas.
Os reseñamos los más importantes:
Situación en Israel
Correos Sección Sindical de ELA
Se está haciendo seguimiento de la situación y se ha actualizado la información de seguridad tanto de M.Torres como del Ministerio de Exteriores. Se mantiene informados a los siete técnicos que se encuentran en este momento en Israel.
Viajes
- Se aclara que cualquier herramienta o equipo que un técnico lleve en un viaje, debe ir facturado a parte del equipaje personal para evitar que el trabajador se quede sin su maleta en caso de que el equipo sea retenido.
- Se recuerda que en BrainBox hay un vídeo sobre una charla imprescindible para los trabajadores que viajen a Arabia Saudí (un país con muchas peculiariedades)
Exenciones fiscales
Histórico de gestiones Sección Sindical ELA (desde 2016)
El AdePP envió un correo informativo y están a disposición de los trabajadores para resolver dudas. Cada empleado podrá facilitar toda la documentación relativa a sus viajes en un apartado en Brainbox para poder gestionar las condiciones que requiere Hacienda.
Encuesta de de Clima Laboral
Se informa de que a principios de mayo el AdePP tiene previsto hacer una encuesta de clima laboral a la plantilla utilizando una plataforma on-line externa.
Avanzan que después de esta encuesta, también se realizará una evaluación psicosocial de la plantilla.