Sección Sindical de ELA en M.Torres
Reunión con el AdePP
El pasado martes 27 de mayo, y después de un largo periodo sin contactos, el AdePP convocó a una reunión al Comité de Empresa.
Antes de la reunión, tanto CCOO como ELA enviaron un correo acordado con una petición formal para el inicio de negociaciones del Pacto de Empresa (como es habitual, CITE se desmarcó del acuerdo).
Este es un breve resumen de los temas más relevantes tratados:
Reconocimiento despido improcedente
El 16 de abril de 2024 se produjo un despido en SAT Papel utilizando la fórmula del despido disciplinario como atajo para lograr la salida del trabajador.
Vuelta a empezar
Acaba de empezar el año y la plantilla comienza a recibir peticiones por parte de la dirección para afrontar los retos y la sobrecarga de trabajo del nuevo año. Cambios en el calendario, horas extras y otras peticiones volverán a poner a prueba la implicación de toda la plantilla.
Normas para viajes profesionales
07/03/2025 14:31
El AdePP envía por correo las coberturas del seguro de viajes profesionales y cambia las «Normas de viaje» por «Criterios a tener en cuenta».
Recientemente los trabajadores y trabajadoras de Servicio Exterior vienen recibiendo un documento con el encabezado, «Normas para los viajes profesionales» y sobre el que tenemos algunas consideraciones importantes:
Seguro de viaje privado desaparecido
Desde hace décadas, la plantilla de M.Torres ha venido disfrutando de un seguro de vida, orfandad y viajes privados. Estos seguros son una mejora sobre los que obliga la legislación (RC, accidentes, viajes profesionales, etc.) y algo de lo que la empresa venía haciendo gala.
Tablas salariales 2025
Actualización de las tablas salariales de Pacto de Empresa de M.Torres para el 2025.
(Según datos enviados por el AdePP)
Incluidas todas las tablas del Pacto de empresa con las diferentes aclaraciones sobre su aplicación.
Finaliza sin firma la negociación del Plan de Igualdad.
A lo largo de más de dos años, se ha venido negociando la renovación del Plan de Igualdad de M.Torres Diseños Industriales para ajustarlo a la legislación vigente.
Paga de incentivos 2023
No podemos más que felicitarnos por la decisión de la Dirección de solucionar, en parte, la discriminación salarial de un grupo importante de la plantilla.