Desde la Sección Sindical de ELA os queremos mostrar la propuesta de calendario que se presentará a la empresa.
Os instamos a que nos hagáis llegar cualquier propuesta o sugerencia que creáis oportuna.
Sección Sindical de ELA en M.Torres
Cuenta de resultados 2024
La semana pasada el AdePP envió al Comité de Empresa el informe de las cuentas auditadas de 2024.
Esta misma semana recibimos de los asesores económicos del sindicato, el análisis de las cuentas de resultados del año 2024 de M.Torres Diseños Industriales (plantas de Murcia y Torres de Elorz) solicitadas previamente en el Registro Mercantil.
Aquí tenéis un breve resumen del análisis del año 2024:
Despido en ingeniería aeronáutica
Hoy, miércoles 6 de agosto, se ha producido un nuevo despido. En esta ocasión, se trata de una compañera con más de un año de antigüedad en el departamento de Ingeniería Aeronáutica.
Cobro de incentivos y variables y por qué seguimos discriminados
Tal y como anunció el AdePP, a lo largo de la semana pasada se ha venido cobrando tanto el incentivo variable de la parte de la plantilla incluida en el NMR como la paga de incentivos del resto.
A diferencia del año pasado, la Dirección de la empresa ha tenido a bien pagar a ambos colectivos simultáneamente.
Reunión con el AdePP
El pasado martes 27 de mayo, y después de un largo periodo sin contactos, el AdePP convocó a una reunión al Comité de Empresa.
Antes de la reunión, tanto CCOO como ELA enviaron un correo acordado con una petición formal para el inicio de negociaciones del Pacto de Empresa (como es habitual, CITE se desmarcó del acuerdo).
Este es un breve resumen de los temas más relevantes tratados:
Reconocimiento despido improcedente
El 16 de abril de 2024 se produjo un despido en SAT Papel utilizando la fórmula del despido disciplinario como atajo para lograr la salida del trabajador.
Vuelta a empezar
Acaba de empezar el año y la plantilla comienza a recibir peticiones por parte de la dirección para afrontar los retos y la sobrecarga de trabajo del nuevo año. Cambios en el calendario, horas extras y otras peticiones volverán a poner a prueba la implicación de toda la plantilla.