En referencia a la firma del calendario del año 2016 por parte de CITE-CCOO, nos gustaría hacer las siguientes puntualizaciones:
¿Y la Asamblea de trabajadores?
Es la primera vez en la historia de esta empresa que una modificación de calado, como la inclusión de 40 horas en un calendario laboral, se hace sin una consulta previa a los trabajadores. Todo esto, en contra de lo que se venia sosteniendo hasta ahora de la necesidad de consultar siempre a la plantilla.
Ya hemos explicado en varias ocasiones nuestra oposición, de entrada, al aumento de jornada anual. Aun y todo, el año pasado por estas fechas, dejamos claro que respetaríamos la decisión de la asamblea, como así fue. En el caso que nos ocupa, sin un respaldo claro de la plantilla, consideramos la firma del acuerdo un abuso por parte de CITE-CCOO.
Las cosas claras
Lo que se firma en el anexo del calendario es esto:
”El calendario contempla 40 horas adicionales por el acuerdo para la competitividad.
Esas 40 horas adicionales están condicionadas a la ratificación en el Convenio del Metal del mencionado preacuerdo y serán de aplicación en los términos que defina esa ratificación”
Analizando el acuerdo, vemos serias discrepancias entre lo que dice RRHH, lo que pone en el calendario y la aclaraciones posteriores del CITE-CCOO Este tema es suficientemente serio como para dejarlo claro cuando se firma, sin depender de interpretaciones personales.
Así se lo hicimos saber a CITE-CCOO en la reunión, pero nuestras recomendaciones fueron ignoradas. Estas cosas pasan cuando el objetivo firmar con urgencia lo que sea, en vez de mirar por los trabajadores.
Calendario 2016
