Tal y como comunicaron el AdePP y el Director General, en enero de 2023, se va a proceder a la actualización salarial que contempla el Convenio del Metal de Navarra (que continua sin publicarse).
Para el año 2023 esta subida será del 4,5 % en todos los conceptos salariales de la nómina (en 2022 el IPC real fue 5,8%).
Cesta de NavidadComo en los últimos años el AdePP y amparándose en la mala situación, de la empresa ha propuesto volver a firma el acuerdo de supresión de la cesta de navidad.
La Sección Sindical ELA ha contestado con este correo:
Tal y como comunicaron el AdePP y el Director General, se ha procedido a la actualización salarial de Convenio antes de la publicación del mismo.
Para el año 2022 esta subida será del 4,5 % en todos los conceptos salariales de la nómina (IPC real 2021: 6,5 %).
Hoy 24 de noviembre la Sección Sindical ELA ha firmado el calendario laboral previamente acordado en reunión AdePP-Comité de Empresa.
Casi todas las aportaciones sobre el horario que nos llegan van en la línea de mantener el horario de 7:00 a 15:00 horas.
El pasado 10 de noviembre se reunieron brevemente el AdePP y el Comité de Empresa para tratar las propuestas de calendario laboral de 2023.
El próximo jueves de 10 de noviembre el Comité de Empresa ha sido convocado para tratar el calendario laboral del año 2023.
La Sección Sindical ELA pretende poner sobre la mesa temas que pueden afectar al mismo (puentes, horario, comedor, teletrabajo…)
La semana pasada, UGT y CCOO, firmaron con la patronal un preacuerdo de Convenio del Metal de Navarra que afectará a todos los trabajadores adscritos al mismo.
El pasado 2 de junio de 2022 se formó la mesa de igualdad en M. Torres (Torres de Elorz, Fuente Álamo y Getafe) con el objetivo de revisar el antiguo plan de igualdad y adaptarlo a la actual legislación.
Las Secciones Sindicales ELA y CCOO solicitaron el pasado día 20 una reunión con el AdePP para tratar algunos temas de interés: