El próximo lunes 21 de marzo a las 18:00 horas vamos a celebrar una asamblea de trabajadores interesados en el Salón de Actos de la sede del Sindicato ELA.
Despidos
Recurso al Tribunal Supremo
Los verdaderos perjudicados por el ERE en nuestra empresa han sido nuestros compañeros despedidos.
La mayor parte de los trabajadores despedidos han buscado el asesoramiento, el apoyo y el acompañamiento de la Sección Sindical ELA y esto incluye a miembros despedidos de CCOO y CITE (Algo también habitual en despidos anteriores).
Comentarios al correo de la vicepresidenta ejecutiva.
COMUNICADO VP EJECUTIVA SENTENCIA ERE
Buenos días a todos, Os informamos de que se ha dictado ya sentencia por parte de la Audiencia Nacional desestimando en su totalidad la demanda interpuesta por el sindicato ELA contra el acuerdo alcanzado por mayoría entre la Comisión Negociadora y la Dirección de MTorres en el procedimiento del ERE. La Sala de lo Social ... Leer más
Si se echa un vistazo a la sentencia se podrá observar que el hecho de que se haya firmado un acuerdo es de gran peso a la hora de razonar cualquiera de los temas planteados:
La Afiliación más necesaria que nunca.
La mayor parte de los trabajadores despedidos se han afiliado a ELA o han recibido asesoramiento legal de este sindicato. Trabajadores de Murcia, jefes, afiliados de otros sindicatos, miembros del CITE… todos han tenido clara la necesidad de tener un respaldo legal fiable y con experiencia.
Resultado económico de 2019
El pasado viernes el Comité de empresa de Torres de Elorz acudió a una presentación del resultado económico de 2019 (pre-cierre, lo que significa que está sujeto a auditoría) convocado por el Área de Personas (AdePP), donde la directora corporativa de Finanzas lo explicó en detalle.
Al inicio de la reunión el comité es informado, oficialmente, de que Boeing ha cancelado su programa NMA.
Resumen Asamblea de trabajadores 6 de febrero
Lo primero agradecer a los compañeros y compañeras que nos han transmitido su interés y apoyo pese a no poder acudir a la asamblea y, sobre todo, a los que han acudido a la misma, porque no nos lo han puesto fácil.
Ayer, día 6 de febrero, nos reunimos cerca de sesenta trabajadores en la asamblea convocada por la Sección Sindical de ELA. Este es un breve repaso de los temas que se trataron:
Nueva ubicación Asamblea de trabajadores
La Dirección de la empresa sigue profundizando en sus errores.
Ahora no solo prohíbe la entrada a nuestro enlace sindical (cargo electo) si no que, además, nos restringe el derecho de reunión.
La dirección de la empresa está vulnerando gravemente los derecho de los trabajadores ( Ley orgánica de libertad sindical art.8 y 9)
Comunicaros que la Asamblea se celebrará hoy a las 17:10 en el exterior de la empresa, en un lugar que señalizaremos. Tendremos un equipo de megafonía a nuestra disposición (se espera muy buen tiempo y un sol agradable)
Convocatoria Asamblea de Trabajadores
Breve extracto de la reunión con la Vicepresidenta
Reunido el Comité de Empresa con la Vicepresidenta Ejecutiva y el Área de Personas, este es un pequeño extracto de los temas más importantes tratados en la reunión:
Reunión con la vicepresidenta
La semana pasada tras varias filtraciones sobre posibles despidos, la Sección Sindical de ELA solicitó una reunión con la vicepresidenta (el resto del Comité no lo vio necesario).
La petición fue completamente ignorada.
Asamblea de trabajadores
Actualizado 6 de febrero de 2020
En la actual situación de miedo y preocupación generalizada, tras veinte despidos en una semana y con la incertidumbre sobre si habrá nuevas «salidas» o «desvinculaciones», la Sección Sindical de ELA considera que no puede esperarse más para convocar a los trabajadores a una asamblea.
Hemos intentado que fuera una convocatoria del Comité de Empresa pero el resto de grupos (CCOO, CITE) prefieren esperar.
La Sección Sindical de ELA convoca una asamblea a la que están invitados todos los trabajadores preocupados por la actual situación:
Fecha: Jueves 6 de febrero
Hora: 17:10
Lugar: Exterior de la empresa (Señalizaremos el lugar)
Orden del día:
- Información sobre las razones de despido objetivo reflejadas en las cartas de despido.Resumen de la reuniones mantenida con la vicepresidenta y el Área de Personas.
- Situación de los despidos y de los despedidos.
- Evaluación de posibles acciones a tomar
- Ruegos y preguntas
Solo juntos podremos conseguir que la Dirección de la Empresa tenga en consideración a los trabajadores y a sus representantes.
Recuerda que el siguiente puedes ser tú.