Tal y como hemos venido informando, en los últimos días, el Comité de Empresa ha llegado a un acuerdo con el AdePP sobre el calendario 2025 y la Organización del Tiempos de Trabajo.
La Sección Sindical ELA considera apropiado el acuerdo, aunque no contempla alguna de sus principales reivindicaciones.
Después de solicitar una reunión, el Comité de Empresa se reunió con el AdePP el pasado 17 de octubre.
Este es un breve resumen de los principales temas que se trataron:
Desde la Sección Sindical de ELA os queremos mostrar la propuesta de calendario que se presenta a la empresa.
Os instamos a que nos hagáis llegar cualquier propuesta o sugerencia que creáis oportuna.
Buenos días,
Ayer, día 29 de abril, el AdePP y el Comité de Empresa llegaron a un preacuerdo para compra de horas en Ingeniería Aeronáutica (Ing. Mecánica, Ing. Eléctrica, Coordinación Técnica).
Para que el acuerdo se haga efectivo, el Comité de Empresa quiere someterlo a consulta al personal afectado.
Esta consulta llegará por correo electrónico a todo el departamento de Ingeniería Aeronáutica, será anónima y deberá responderse antes de las 12:00 de hoy.
Saludos
Comité de Empresa
M.Torres, Torres de Elorz
Actualización de la publicación anterior del 29 de mayo de 2023.
En los últimos meses el Comité de Empresa y el AdePP han estado trabajando en un documento de recopilación de acuerdos de Pacto de Empresa.
La idea era llegar a un consenso sobre este documento de trabajo que sirva como punto de partida para una próxima negociación sin que el mismo representará un cambio en los actuales acuerdos firmados:
El viernes 17 de noviembre se celebró la votación, contemplada en el preacuerdo, para elegir el horario del año 2024:
El pasado 15 de noviembre el Comité de Empresa acordó y firmó junto con el AdePP, el calendario laboral de M.Torres para 2024.
Los resultados del la consulta, organizada por el Comite de Empresa son los siguientes:
Se ha enviado la consulta a 306 personas
A favor del preacuerdo: 124
En contra del preacuerdo: 9
En blanco: 4
Abstenciones: 169
Tal y como consta en el preacuerdo, el Comité de Empresa ha lanzado una consulta a la plantilla por correo electrónico para ratificar el documento firmado.
Ante cualquier problema para para votar, podéis poneros en contacto con nosotros.
Todos los trabajadores y trabajadoras, han recibido el siguiente correo con el preacuerdo adjunto: