Tal y como anunció el AdePP, a lo largo de la semana pasada se ha venido cobrando tanto el incentivo variable de la parte de la plantilla incluida en el NMR como la paga de incentivos del resto.
A diferencia del año pasado, la Dirección de la empresa ha tenido a bien pagar a ambos colectivos simultáneamente.
El pasado martes 27 de mayo, y después de un largo periodo sin contactos, el AdePP convocó a una reunión al Comité de Empresa.
Antes de la reunión, tanto CCOO como ELA enviaron un correo acordado con una petición formal para el inicio de negociaciones del Pacto de Empresa (como es habitual, CITE se desmarcó del acuerdo).
Este es un breve resumen de los temas más relevantes tratados:
Acaba de empezar el año y la plantilla comienza a recibir peticiones por parte de la dirección para afrontar los retos y la sobrecarga de trabajo del nuevo año. Cambios en el calendario, horas extras y otras peticiones volverán a poner a prueba la implicación de toda la plantilla.
Actualización de las tablas salariales de Pacto de Empresa de M.Torres para el 2025.
(Según datos enviados por el AdePP)
Incluidas todas las tablas del Pacto de empresa con las diferentes aclaraciones sobre su aplicación.
No podemos más que felicitarnos por la decisión de la Dirección de solucionar, en parte, la discriminación salarial de un grupo importante de la plantilla.
Tal y como hemos venido informando, en los últimos días, el Comité de Empresa ha llegado a un acuerdo con el AdePP sobre el calendario 2025 y la Organización del Tiempos de Trabajo.
La Sección Sindical ELA considera apropiado el acuerdo, aunque no contempla alguna de sus principales reivindicaciones.
Después de solicitar una reunión, el Comité de Empresa se reunió con el AdePP el pasado 17 de octubre.
Este es un breve resumen de los principales temas que se trataron:
Desde la Sección Sindical de ELA os queremos mostrar la propuesta de calendario que se presenta a la empresa.
Os instamos a que nos hagáis llegar cualquier propuesta o sugerencia que creáis oportuna.
Buenos días,
Ayer, día 29 de abril, el AdePP y el Comité de Empresa llegaron a un preacuerdo para compra de horas en Ingeniería Aeronáutica (Ing. Mecánica, Ing. Eléctrica, Coordinación Técnica).
Para que el acuerdo se haga efectivo, el Comité de Empresa quiere someterlo a consulta al personal afectado.
Esta consulta llegará por correo electrónico a todo el departamento de Ingeniería Aeronáutica, será anónima y deberá responderse antes de las 12:00 de hoy.
Saludos
Comité de Empresa
M.Torres, Torres de Elorz