La semana pasada recibimos de los asesores económicos del sindicato, el análisis de las cuentas de resultados del año 2020 de M.Torres Diseños Industriales (plantas de Murcia y Torres de Elorz), con los datos públicos recogidos en el registro mercantil.
La pasada semana CCOO-CITE firmaron la tercera prórroga del ERTE ETOP que llevamos sufriendo desde junio de 2020.
Con esta nueva prórroga, la duración del ERTE (incluido el de fuerza mayor), se prolongará durante casi dos años.
Si se prorroga el actual ERTE la plantilla de M.Torres encadenará dos años de ERTE.
A lo largo de estos dos años la presión sobre los trabajadores y trabajadoras ha sido brutal y así lo certifican los continuos abandonos de la empresa y la actual situación de la plantilla.
Ayer, jueves 7 de octubre, el Director General reunió por separado a los distintos grupos del Comité de Empresa de manera urgente.
Este es un breve resumen de los puntos más importantes:
El viernes 27 de agosto, la vicepresidenta Yolanda Torres, nos informaba por correo del Cierre de diligencias de Inspección de Trabajo solicitadas por la Sección Sindical ELA.
Los verdaderos perjudicados por el ERE en nuestra empresa han sido nuestros compañeros despedidos.
La mayor parte de los trabajadores despedidos han buscado el asesoramiento, el apoyo y el acompañamiento de la Sección Sindical ELA y esto incluye a miembros despedidos de CCOO y CITE (Algo también habitual en despidos anteriores).
Si se echa un vistazo a la sentencia se podrá observar que el hecho de que se haya firmado un acuerdo es de gran peso a la hora de razonar cualquiera de los temas planteados:
El pasado viernes 16 de julio se publicó la sentencia del juicio de impugnación del ERE presentado por la Sección Sindical ELA.
La Sala desestima la demanda y aún esperada, la sentencia resulta decepcionante.
El pasado martes 6 de julio se celebró en la Audiencia Nacional el juicio por la reclamación contra el ERE de M.Torres presentada por la Sección Sindical ELA.
