En los últimos días se ha entregado a los trabajadores, para su firma, un documento con el encabezado de “Acuerdo de confidencialidad”.
Muchos de vosotros nos estáis planteando dudas sobre le mismo y estamos a la espera desde ayer de una valoración de nuestros Servicios Jurídicos.
Lo primero agradecer a los compañeros y compañeras que nos han transmitido su interés y apoyo pese a no poder acudir a la asamblea y, sobre todo, a los que han acudido a la misma, porque no nos lo han puesto fácil.
Ayer, día 6 de febrero, nos reunimos cerca de sesenta trabajadores en la asamblea convocada por la Sección Sindical de ELA. Este es un breve repaso de los temas que se trataron:
La Dirección de la empresa sigue profundizando en sus errores.
Ahora no solo prohíbe la entrada a nuestro enlace sindical (cargo electo) si no que, además, nos restringe el derecho de reunión.
La dirección de la empresa está vulnerando gravemente los derecho de los trabajadores ( Ley orgánica de libertad sindical art.8 y 9)
Reunido el Comité de Empresa con la Vicepresidenta Ejecutiva y el Área de Personas, este es un pequeño extracto de los temas más importantes tratados en la reunión:
La semana pasada tras varias filtraciones sobre posibles despidos, la Sección Sindical de ELA solicitó una reunión con la vicepresidenta (el resto del Comité no lo vio necesario).
La petición fue completamente ignorada.
Actualizado 6 de febrero de 2020
En la actual situación de miedo y preocupación generalizada, tras veinte despidos en una semana y con la incertidumbre sobre si habrá nuevas “salidas” o “desvinculaciones”, la Sección Sindical de ELA considera que no puede esperarse más para convocar a los trabajadores a una asamblea.
Hemos intentado que fuera una convocatoria del Comité de Empresa pero el resto de grupos (CCOO, CITE) prefieren esperar.
La Sección Sindical de ELA convoca una asamblea a la que están invitados todos los trabajadores preocupados por la actual situación:
Fecha: Jueves 6 de febrero
Hora: 17:10
Lugar: Exterior de la empresa (Señalizaremos el lugar)
Orden del día:
Solo juntos podremos conseguir que la Dirección de la Empresa tenga en consideración a los trabajadores y a sus representantes.
Recuerda que el siguiente puedes ser tú.
Nos informan de que hoy se ha producido el despido de la médica de la planta de Murcia. Con este despido se cumple la cifra que señalaban las filtraciones.
Cada vez que hay despidos muchos de vosotros nos planteáis preguntas sobre los tipos de despidos y la compensación e indemnizaciones de cada uno de ellos, bien por preocupación por nuestros compañeros despedidos, bien por información.
En el enlace hemos preparado un breve resumen sobre este tema con los correspondientes enlaces con la legislación vigente:
Ante la situación de los últimos días la Sección Sindical de ELA ha solicitado esta mañana el acceso a nuestras instalaciones de nuestro Enlace Sindical. Este enlace se encarga de defender y salvaguardar los derechos de más de la mitad de los últimos despedidos.
El Área de Personas le ha negado el acceso a nuestras instalaciones.
Buenas tardes,
Por razones organizativas internas no es ésta la semana adecuada para permitir su acceso a las instalaciones.
Un saludo,Elena
En medio de una avalancha de despidos y advirtiendo que no van a ser los últimos, el Área de Personas prohíbe la entrada de quien trabaja por la defensa de nuestros compañeros.
Nos gustaría reseñar que, por ley, la dirección tiene la obligación de permitir la entrada de los cargos sindicales electos.
Nos informan de que a lo largo de la mañana se produjeron once despidos en la planta de Murcia.
Estos son los puestos de los once trabajadores despedidos: