Cambios en la Sección Sindical ELA

por

En la última reunión de la Sección Sindical de ELA y con el fin de mejorar la representación de diferentes colectivos y áreas de la empresa, se decidieron una serie de cambios de los diferentes puestos de representación de los trabajadores.
En esta línea la semana pasada dimitieron de sus puestos en el Comité de Empresa Pepe Castellano y Carlos Ugalde que serán sustituidos por Pedro Rey y Mikel Goñi respectivamente.
Pedro Rey deja a su vez el puesto de Delegado Sindical que será ocupado por Carlos Ugalde.

De esta manera la representación de ELA en M.Torres pasa a ser la siguiente:

Componentes del Comite de Empresa:

  • Pedro Rey
  • Lucas Jimenez
  • Asier Echegaray
  • Jokin Ventosa
  • Mikel Goñi

Delegado Sindical:  Carlos Ugalde

Tras esta restructuración y después de las últimas elecciones sindicales, quedan fuera de los puestos de representación de los trabajadores Iosu Odriozola y Pepe Castellano.
La Sección Sindical ELA quiere hacer público su agradecimiento a estos dos compañeros por la labor desinteresada realizada en estos años de trabajo por toda la plantilla.
No gustaría además resaltar el enorme mérito que ha tenido representar y dar la cara por los trabajadores en estos últimos años.
Sabemos que podremos seguir contando con ellos.

Despido improcedente

por

El martes 5 de febrero se iba a celebrar el juicio por el despido disciplinario de nuestro compañero Antonio.  El día anterior la empresa reconoció la improcedencia del despido y la reclamación económica del trabajador.

La dirección de la empresa conoce perfectamente las complicadas circunstancias a las que se enfrentan nuestros compañeros de Servicio Exterior y lo complicado que resulta sacar su trabajo adelante: solucionar errores, responder a las peticiones de información de sus responsables y otros trabajadores, cumplir los plazos, largas jornadas laborales, la responsabilidad de cumplir con todas las normas de seguridad y todo esto, dando la cara ante el cliente con la responsabilidad que conlleva ser la imagen visible de nuestra empresa.

Con todo esto nuestro compañero siempre ha defendido la injusticia de su despido y la falta de proporcionalidad de su sanción en comparación con otras sanciones aplicadas en circunstancias parecidas o incluso de mayor gravedad. Antonio dejó claro desde el primer momento que solo aceptaría un acuerdo en el que se reconociera la improcedencia de su despido.

Antonio nos ha pedido que hagamos llegar su agradecimiento a todos los compañeros con los que ha compartido estos años de trabajo y de los que sin duda se lleva un buen recuerdo y en especial a todos aquellos que le han transmitido su apoyo y cariño en estos últimos meses.

 

Información actualización salarial

por

Ayer, 24 de enero de 2019, en la reunión de presentación del Comité con la Empresa, se nos trasladó información de las actualizaciones salariales que a continuación indicamos:

La Sección Sindical de ELA queda fuera del Comité de Seguridad y Salud.

por

La coalición CCOO-CITE continúa con su estrategia de dejar a la Sección Sindical de ELA (la lista más votada) fuera de los cargos de representación de los trabajadores y del comité de empresa.

El pasado martes 22 de enero, se reunió el Comité de Empresa para elegir a los tres Delegados de Prevención que son los representantes de los trabajadores en materia de seguridad y salud.

La Sección Sindical de ELA propuso una fórmula de consenso, en la que cada grupo del Comité de Empresa tuviera un representante dentro del Comité de Seguridad y Salud (CSyS). El CSyS es un órgano paritario de gran importancia para garantizar la seguridad y la prevención de riesgos en nuestra empresa.

Tras una tensa reunión CCOO-CITE aprovecharon su mayoría para sacar adelante la propuesta de CCOO que consistía en que los tres puestos de delegados de prevención fueran ocupados por dos miembros de CCOO y uno de CITE.
De esta manera dejan fuera de este importante grupo de trabajo a la lista más votada en las últimas elecciones con ciento cincuenta votos. Nos gustaría resaltar que en el anterior periodo de cuatro años CCOO  tuvo por consenso un Delegado de Prevención con solo quince votos.

De esta manera los Delegados de Prevención son:

Jose Diego Mártinez (CCOO)
Enrique Torres (CCOO)
Javier Victoria (CITE)

CCOO-CITE y un departamento de prevención cada vez más involucrado en el Comité de Empresa, no han dudado en intentar  dificultar el trabajo del único grupo que los últimos años ha tenido que defender en solitario a los trabajadores en los momentos de mayor discrepancia dentro del CSyS.

La Sección Sindical de ELA asume la gran importancia de la seguridad y salud en el trabajo y pese a las dificultades añadidas por no tener un Delegado de prevención, seguirá trabajando en este aspecto por mejorar la seguridad de toda la plantilla.

Atrasos 2018 y actualización tablas salariales 2018 y 2019

por

Tras la firma del acuerdo del Convenio del Metal de Navarra y publicado por el INE (Instituto Nacional de Estadistica) el IPC de 2018 (1,2%) estos son los atrasos de 2018 y la actualización de las tablas de 2019.

Para ello hemos aplicado el 2% (IPC 2017 1,1% + 0,9% del convenio del metal) en 2018 y el 1,7% (IPC2018 1,2% + 0,5% del convenio del metal) para las tablas del 2019.

Leer más

Reunión de constitución del nuevo Comité de Empresa.

por

La coalición CITE-CCOO dejan fuera de los puestos de representación del Comité de Empresa a la Sección Sindical de ELA (la lista más votada).

Ayer, miércoles 16 de enero y convocados por la Sección Sindical de ELA, se reunieron los miembros del Comité de Empresa recientemente elegidos en las últimas elecciones sindicales para elegir al Presidente y Secretario del Comité de Empresa.
A la reunión acudieron ELA (5 miembros y su Delegado Sindical), CCOO (5 miembros) y CITE (3 miembros).

La Sección Sindical de ELA propuso que tal y como se hizo en el periodo anterior, fueran las dos listas más votadas las que se alternaran en los puestos de Presidente y Secretario durante periodos de dos años hasta completar los cuatro años.
Esta opción fue rechazada por CCOO y CITE que ya habían acordado con anterioridad a la reunión repartirse ambos puestos.
De esta manera y con los votos de CITE-CCOO fueron elegidos el Presidente y el Secretario del Comité de Empresa:

  • Presidente: Carlos Ibáñez (CCOO)
  • Secretario:   Javier Victoria (CITE)


Elecciones Sindicales 2018 M.Torres. Resultado escrutinio.

por

2018_Elecciones

Colegio de Especialistas y no cualificados: (censo 69 trabajadores)

  • Votos Emitidos:      65
  • Votos en Blanco:      01
  • Votos nulos:              00
  • ELA:                           43 (1 Delegado)
  • CCOO:                        21  (1 Delegado)

Colegio de Técnicos y Administrativos: (censo 362 trabajadores)

  • Votos Emitidos:     309
  • Votos en Blanco:     12
  • Votos nulos:             01
  • ELA:                        107 (4 Delegados)
  • CCOO:                       99 (4 Delegados)
  • CITE:                         90 (3 Delegados)


Comité de Empresa M.Torres (Torres de Elorz)

  • ELA:               5 Delegados (150 votos)
  • CCOO:            5 Delegados (120 votos)
  • CITE:              3 Delegados (90 votos)

¿Depende la buena marcha de la empresa del número de representantes de la Sección Sindical de ELA?

por

De un tiempo a esta parte, en determinados entornos de la Dirección de la Empresa y en grupos afines del Comité de Empresa (CITE), se intenta relacionar la marcha económica de M.Torres con el nivel de representación de los trabajadores que obtiene la Sección Sindical de ELA, de forma maliciosa y sin aportar ningún dato.

La Sección Sindical de ELA lleva años analizando la información económica de nuestra empresa que aparece en el registro mercantil (información pública) e informando anualmente a todos los trabajadores de la marcha económica de la empresa.

Hemos elaborado una gráficas con esta información para aportar una visión objetiva de como ha evolucionado económicamente nuestra empresa desde que la Sección Sindical ELA perdió la mayoría en las elecciones de 2014 y entró CITE con el apoyo de la Dirección de la Empresa:

2018_ventas2018_BAI2018_beneficios

Como puede verse, las tendencies e inercias de la situación económica de la empresa depende de la gestión y de la coyuntura económica y no de la representación de la Sección Sindical de ELA en el Comité de Empresa.
Nos gustaría resaltar que históricamente la planta de Torres de Elorz es la que siempre ha aportado la mayor parte de los beneficios del grupo a diferencia de otras plantas en las que la Sección Sindical de ELA nunca ha estado representada (obviamente).

Para terminar, remarcar que en lo que si tiene consecuencias el número de representantes de la Sección Sindical de ELA es en la defensa de la legalidad y seguridad laboral y de los derechos de los trabajadores de M.Torres.

Jubilación anticipada por contrato de relevo

por

2018_jubilacion

El pasado 8 de diciembre se publicó en el BOE el Real Decreto Ley 20/2018.
En el mismo se recoge una ampliación de las actuales condiciones que rigen en la jubilación parcial y contrato de relevo.
Ayer la Sección Sindical de ELA solicitó a RRHH la renovación urgente del acuerdo sobre jubilación parcial y contrato de relevo (PEMT art.28) que se viene aplicando en M.Torres desde hace años.
Entendemos que esta renovación garantizaría la aplicación de este tipo de jubilación a los trabajadores de la plantilla que así lo soliciten.
La no renovación de este acuerdo puede hacer peligrar la aplicación de este Real Decreto a los trabajadores de M.Torres.