De un tiempo a esta parte, en determinados entornos de la Dirección de la Empresa y en grupos afines del Comité de Empresa (CITE), se intenta relacionar la marcha económica de M.Torres con el nivel de representación de los trabajadores que obtiene la Sección Sindical de ELA, de forma maliciosa y sin aportar ningún dato.

La Sección Sindical de ELA lleva años analizando la información económica de nuestra empresa que aparece en el registro mercantil (información pública) e informando anualmente a todos los trabajadores de la marcha económica de la empresa.

Hemos elaborado una gráficas con esta información para aportar una visión objetiva de como ha evolucionado económicamente nuestra empresa desde que la Sección Sindical ELA perdió la mayoría en las elecciones de 2014 y entró CITE con el apoyo de la Dirección de la Empresa:

Como puede verse, las tendencies e inercias de la situación económica de la empresa depende de la gestión y de la coyuntura económica y no de la representación de la Sección Sindical de ELA en el Comité de Empresa.
Nos gustaría resaltar que históricamente la planta de Torres de Elorz es la que siempre ha aportado la mayor parte de los beneficios del grupo a diferencia de otras plantas en las que la Sección Sindical de ELA nunca ha estado representada (obviamente).

Para terminar, remarcar que en lo que si tiene consecuencias el número de representantes de la Sección Sindical de ELA es en la defensa de la legalidad y seguridad laboral y de los derechos de los trabajadores de M.Torres.

Lunes 17 de diciembre de 2018
Jornada de reflexión

Martes 18 de diciembre de 2018
Votaciones para la elección del Comité de Empresa
Sala de banderas de 10 a 15 horas

Recordad que si no podéis estar presentes el día de la votación, todavía podéis solicitar el voto por correo a las mesas electorales:

Información voto por correo (pulsar el enlace)

En la Sección Sindical de ELA estamos muy satisfechos por el apoyo que estamos recibiendo de nuestros compañeros en unos momentos donde la Libertad Sindical y los Derechos Fundamentales están muy lejos de estar garantizados en nuestra empresa.

No podemos estar más agradecidos a los trabajadores que componen nuestras listas electorales y que en estos complicados momentos que nos está tocando vivir, han dado un paso al frente para garantizar la existencia dentro del Comité de Empresa de un grupo de trabajadores que siga velando por que se respeten los derechos de TODOS los trabajadores de M.Torres sin excusas ni medias tintas.

Si no has recibido las listas electorales de la Sección Sindical de ELA por correo electrónico puedes solicitárnoslas en estas direcciones:

Comitela.mtorrres@gmail.com
seccionsindical.ela@mtorres.com

Como habrás podido comprobar el nombre de Iosu está tachado en la lista de Técnicos y Administrativos.
Después de más de dieciséis años en el Colegio de Técnicos y administrativos, Iosu (y dos trabajadores más) han sido cambiados al Colegio de Especialistas por las mesas electorales a petición de CCOO. Este cambio ha sido recurrido por ELA ante el Tribunal de Arbitraje del Gobierno de Navarra por entender que no tiene justificación.
Estamos a la espera de la resolución del tribunal.

Nos gustaría compartir con todos vosotros la carta de apoyo que han elaborado algunos de nuestros compañeros despedidos:

DESPEDIDXS
Ha pasado algún tiempo desde el último despido y con cierta perspectiva muchxs de lxs afectadxs hacemos los mismos comentarios, que nos gustarían compartir con vosotrxs, excompañerxs y algunxs amigxs;

• Le puede pasar a cualquiera: Aunque como mecanismo de autodefensa algunxs busquen excusas para sentirse libres del riesgo, sabemos que nadie está libre. Hay gente que siempre hizo todo como la dirección quería y fueron “invitadxs” a marcharse.
• El miedo es libre: Pero no la persona que lo siente. Todxs hemos visto como hay gente que ha cambiado su comportamiento con nosotrxs tras ser despedidxs, pero sólo nos da pena por ellxs.

Queremos aprovechar para agradecer a los compañeros de ELA la ayuda y
acompañamiento que nos dieron (y todavía nos brindan), a pesar de todo lo que ellos están soportando.

En el momento en que te están informando del despido tu cabeza va a mil con un abismo de dudas y es importante tener personas que te asesoren y te entiendan.
Damos por hecho que todxs lxs representantes de lxs trabajadores empatizan, pero los de ELA fueron los únicos que se pusieron en contacto con nostrxs tras el mal trago.  Nos informaron de la documentación necesaria, nos acompañaron en la asesoría jurídica, nos dieron ánimo en el acto de conciliación y nos siguen llamando todavía, porque los lazos emocionales tardan más en cortarse que los legales.

También queremos aplaudir el valor de las personas que han dado un paso al frente para presentarse en las listas perseguidas y esperamos que sus compañerxs les arropen con sus votos, porque la pasividad se vuelve complicidad ante los graves actos que vienen sucediendo en los últimos años.

Os deseamos lo mejor,

Firmada por seis de nuestros compañeros despedidos.

El pasado jueves 15 de noviembre la mesa electoral de especialistas y la mesa electoral de técnicos-administrativos se reunieron para resolver los recursos presentados al censo electoral. Estuvieron presentes cinco de los seis miembros que componen las mesas.
En dicha reunión se aceptó la reclamación presentada por CCOO, por tres votos a dos, para cambiar a un trabajador del colegio de especialistas al de técnicos-administrativos y a tres trabajadores del colegio técnicos-administrativos al de especialistas.

La aceptación de esta reclamación afecta a trabajadores que están reconocidos en el colegio de técnicos-administrativos y especialmente uno de ellos que lleva más de 16 años y sigue actualmente como miembro del Comité de Empresa del colegio de técnicos-administrativos. Esto imposibilita que pueda ser incluido en la lista electoral de este colegio para las elecciones de 2018.

La Sección Sindical de ELA ha impugnado esta decisión en el tribunal de arbitraje del Gobierno de Navarra por entender que el cambio de estos trabajadores no ha sido justificado.

Os incluimos un par de documentos (el propio manual de elecciones de CCOO y la legislación de Seguridad Social) en los que se explican los criterios de encuadramiento en los diferentes colegios electorales, que se estaban aplicando hasta la fecha y han sido ignorados con la aceptación del reclamación de CCOO.

Sin embargo fueron rechazados las reclamaciones presentadas por la Sección Sindical de ELA para que no pudieran votar en las elecciones sindicales los componentes de la alta dirección (tal y como dicta el artículo 16 del Real Decreto 1382/1985) y la admisión en el mismo de un trabajador que tiene interpuesto un recurso contra su despido.
Solo quedó excluido del censo el anterior Director General.

Las mesas electorales han acordado el siguiente sistema de voto por correo:

1. Ya podéis solicitar el voto por correo, y para ello es necesario cumplimentar y entregar la «Solicitud de voto por correo«. La entrega podrá hacerse de las siguientes formas:

   a).- De manera presencial a cualquier miembro de la mesa electoral:
   Colegio Especialistas:
   Pedro Arizcuren (Presidente)
   Alejandro Prieto (Vocal)
   Pablo Fernández (Secretario)
   Colegio Técnicos:
   Primitivo Suescun (Presidente)
   Angel Eneriz (Vocal)
   Julen Goicoechea (Secretario)

   b).- Remitiendo la solicitud cumplimentada por correo electrónico a los siguientes miembros de la mesa:
   Colegio Especialistas:
   Pablo Fernández (Pablo.fernandez@mtorres.com)
   Colegio Técnicos:
   Primitivo Suescun (primitivo.suescun@mtorres.com)
   Julen Goicoechea (julen.goicoechea@mtorres.com)

2. A partir del 28 de noviembre estarán disponibles las papeletas electorales con el sobre de votación y las mesas electorales las enviarán a las personas que hayan solicitado el voto por correo.
3. Una vez recibido la documentación, para votar es necesario remitir por correo certificado a la empresa y a la atención de la mesa electoral correspondiente, un sobre que deberá contener:
   • Fotocopia del D.N.I.
   • Sobre de votación con la papeleta electoral incluida y cerrado.
   • Remitido a la dirección de la empresa:
     “M.Torres Diseños Industriales S.A.U
     Ctra. Pamplona-Huesca km 9, CP 31119,
     Torres de Elorz, Navarra, España”.

Os recordamos que aunque votéis por correo, podéis votar de forma presencial el día de la votación. Si lo hacéis así, el voto que reciba la mesa electoral será destruido y anulado, quedando como válido solamente el que hayáis hecho presencialmente el día de la votación.

Descargar «Solicitud de voto por correo»

El jueves 8 de noviembre se constituyeron las mesas electorales, una por producción y otra por oficinas.
Las mismas se han constituido con el trabajador de más antigüedad (presidente), el trabajador de más edad (vocal) y el trabajador más joven (secretario) de cada colegio.
Los componentes de la mesa electoral serán los encargados de vigilar todo el proceso electoral, presidir la votación, realizar el escrutinio, levantar el acta correspondiente y resolver cualquier reclamación que se presente.

Constituida la mesa electoral con la correspondiente acta, sus componentes han publicado el censo de trabajadores y han elaborar el calendario electoral:

• Del 8 noviembre al 13 de noviembre
  Exposición del censo.
  Comienza la gestión del voto por correo
• 14 de noviembre
  Finaliza el plazo de reclamaciones al censo.
• 15 de noviembre
  Exposición censo definitivo.
• Del 15 de noviembre al 26 de noviembre
  Presentación de candidaturas.
• 28 de noviembre
  Proclamación de candidaturas.
  Comienzo campaña electoral.
  Comienzo envio de las papeletas para el voto por correo.
  
• Del 29 de noviembre al 30 de noviembre
  Reclamaciones candidaturas.
• 4 de diciembre
  Resolución reclamaciones y proclamación definitiva candidaturas.
• 5 de diciembre
  Fin campaña electoral.
• 17 de diciembre
  Jornada de reflexión.
  
• 18 de diciembre (de 10 a 15 horas)
  Votación en sala de banderas.