Actualización de la publicación anterior del 29 de mayo de 2023.
En los últimos meses el Comité de Empresa y el AdePP han estado trabajando en un documento de recopilación de acuerdos de Pacto de Empresa.
La idea era llegar a un consenso sobre este documento de trabajo que sirva como punto de partida para una próxima negociación sin que el mismo representará un cambio en los actuales acuerdos firmados:
El Convenio del Metal de Navarra, contemplan para el año 2024, una subida del 4,5 % en todos los conceptos salariales de la nómina y una paga, no consolidable, de 400 euros en el mes de marzo.
El viernes 17 de noviembre se celebró la votación, contemplada en el preacuerdo, para elegir el horario del año 2024:
El pasado 15 de noviembre el Comité de Empresa acordó y firmó junto con el AdePP, el calendario laboral de M.Torres para 2024.
Los resultados del la consulta, organizada por el Comite de Empresa son los siguientes:
Se ha enviado la consulta a 306 personas
A favor del preacuerdo: 124
En contra del preacuerdo: 9
En blanco: 4
Abstenciones: 169
Tal y como consta en el preacuerdo, el Comité de Empresa ha lanzado una consulta a la plantilla por correo electrónico para ratificar el documento firmado.
Ante cualquier problema para para votar, podéis poneros en contacto con nosotros.
Todos los trabajadores y trabajadoras, han recibido el siguiente correo con el preacuerdo adjunto:
Después de meses de negociación con el AdePP, se ha llegado a un preacuerdo sobre la organización de tiempos de trabajo.
El Comité de Empresa enviará en breve una consulta a la plantilla para ratificar el preacuerdo.
Desde la Sección Sindical de ELA os queremos mostrar la propuesta de calendario que presentaremos a la empresa en unos días.
Os instamos a que nos hagáis llegar cualquier propuesta o sugerencia que creáis oportuna.
La semana pasada recibimos de los asesores económicos del sindicato, el análisis de las cuentas de resultados del año 2022 de M.Torres Diseños Industriales (plantas de Murcia y Torres de Elorz).
Las cuentas han sido enviadas al Comite de Empresa por el AdePP y la Sección Sindical ELA , al igual que el año pasado, no ha tenido que acudir al registro para acceder a las mismas.
Aquí tenéis un breve resumen del análisis del año 2022:
